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【大紀元10月15日訊】人們相互希望得越多，想要給予對方的越多……就必定越親密。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

几天前，我和一位朋友在紐約搭計程車，下車時，朋友對司机說：“謝謝，搭你的車十分舒适。”這司机听了愣了一愣，然后說：“你是混黑道的嗎？”

“不，司机先生，我不是在尋你開心，我很佩服你在交通混亂時還能沉住气。”

“是呀！”司机說完，便駕車离開了。

“你為什么會這么說？”我不解地問。

“我想讓紐約多點人情味，”他答道，“唯有這樣，我城市才有救。”

“靠你一個人的力量怎能辦得到？”

“我只是起帶頭作用。我相信一句小小的贊美能讓那位司机整日心情愉快，如果他今天載了20位乘客，他就會對這20位乘客態度和善，而這些乘客受發司机的感染，也會對周圍的人和顏悅色。這樣算來，我的好意可間接傳達給1000多人，不錯吧？”

“但你怎能寄望計程車司机會照你的想法做呢？”

“我并沒有寄望他，”朋友回答：“我知道這种作法是可遇不可求，所以我盡量多對人和气，多贊美他人，即使一天的成功率只有30%，但仍可連帶影響到3000人之多。”

“我承認這套理論很中听，但能有几分實際效果呢？”

“就算沒效果我也毫無損失呀！開口稱贊那司机花不了我几秒鐘，他也不會少收几塊小費。如果那人無動于衷，那也無妨，明天我還可以去稱贊另一個計程車司机呀！”

“我看你腦袋有點天真病了。”

“從這就可看出你越來越冷漠了，我曾調查過郵局的員工，他們最感沮喪的除了薪水微薄外，另外就是欠缺別人對他們工作的肯定。”

“但他們的服務真差勁呀！”

“那是因為他們覺得沒人在意他們的服務品質。我們為何不多給他們一些鼓勵呢？”

我們邊走邊聊，途經一個建筑工地，有5個工人正在一旁吃午餐。我朋友停下了腳步，“這棟大樓蓋得真好，你們的工作一定很危險辛苦吧？”那群工人帶著狐疑的眼光望著我朋友。

“工程何時完工？”我朋友繼續問道。

“6月。”一個工人低應了一聲。

“這么出色的成績，你們一定很引以為榮。”

离開工地后，我對他說：“你這种人也可列入瀕臨絕种動物了。”

“這些人也許會因我這一句話而更起勁地工作，這對所有的人何嘗不是一件好事呢？”

“但光靠你一個人有什么用呢？你不過是一個小民吧。”

“我常告訴自己千万不能泄气，讓這個社會更有情原來就不是簡單的事，我能影響一個就一個，能兩個就兩個……”

“剛才走過的女子姿色平庸，你還對她笑？”我插嘴問道。

“是呀！我知道，”他答道，“如果她是個老師，我想今天上她課的人一定如沐春風。”(//www.dajiyuan.com)