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兩岸關係

兩岸人才競賽台幹失寵 4成企業登陸招才

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【大紀元1月29日訊】兩岸加入WTO人才競爭更加白熱化,兩岸人才競爭態勢如何,遠見雜誌二月號公佈「兩岸人才競賽」調查。結果指出,台灣白領人才僅剩下領先大陸三到五年的優勢;在全國上櫃上市公司中,有近四成的公司今年將前往大陸招募白領員工,尤以管理、製造與品管、行銷為招募大陸白領員工的前三項。

  中時電子報引述遠見雜誌在十二月廿六日到廿八日間,針對全國上市上櫃的八百七十六公司,進行「兩岸人才競賽」調查,回收率達六成八,表示今年將前往大陸招募白領員工的企業達四成,超過三成因為「倒閉歇業或人事凍結,目前不需要台灣白領人才」。

  企業前往大陸招募的職務,已經從過去勞力付出的低階員工,改為尋找第一線的中階管理人才為主,顯示台幹在大陸的優勢逐漸消失。調查指出,目前大陸在製造代工的人才需求高於台灣,有關製造與品管、採購、後勤與物流、行銷、客服與售後服務,都比台灣當地的需求高出兩倍。

  遠見雜誌分析,這是因為大陸加入WTO市場開放,大陸內需市場的需求增加,逼迫企業必須提早聘用思想較開明先進的當地年輕人,導致大陸管理人才年輕化的現象,其中以管理、製造與品管、行銷及研發為依序的取才優先要項。

  儘管台灣科技人才的研發能力仍處優先地位,但從該調查中發現大陸的「研發人才」一項,已經快速晉升到前幾項熱門人選,台商在大陸招募研發人才漸成不可忽略的趨勢,矽谷創業華人的美夢不久將在大陸重現。

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