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【大紀元1月29日訊】兩岸加入WTO人才競爭更加白熱化，兩岸人才競爭態勢如何，遠見雜誌二月號公佈「兩岸人才競賽」調查。結果指出，台灣白領人才僅剩下領先大陸三到五年的優勢；在全國上櫃上市公司中，有近四成的公司今年將前往大陸招募白領員工，尤以管理、製造與品管、行銷為招募大陸白領員工的前三項。

　　中時電子報引述遠見雜誌在十二月廿六日到廿八日間，針對全國上市上櫃的八百七十六公司，進行「兩岸人才競賽」調查，回收率達六成八，表示今年將前往大陸招募白領員工的企業達四成，超過三成因為「倒閉歇業或人事凍結，目前不需要台灣白領人才」。

　　企業前往大陸招募的職務，已經從過去勞力付出的低階員工，改為尋找第一線的中階管理人才為主，顯示台幹在大陸的優勢逐漸消失。調查指出，目前大陸在製造代工的人才需求高於台灣，有關製造與品管、採購、後勤與物流、行銷、客服與售後服務，都比台灣當地的需求高出兩倍。

　　遠見雜誌分析，這是因為大陸加入WTO市場開放，大陸內需市場的需求增加，逼迫企業必須提早聘用思想較開明先進的當地年輕人，導致大陸管理人才年輕化的現象，其中以管理、製造與品管、行銷及研發為依序的取才優先要項。

　　儘管台灣科技人才的研發能力仍處優先地位，但從該調查中發現大陸的「研發人才」一項，已經快速晉升到前幾項熱門人選，台商在大陸招募研發人才漸成不可忽略的趨勢，矽谷創業華人的美夢不久將在大陸重現。

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