【大紀元2019年09月26日訊】（大紀元記者方金媛台灣高雄報導）勞動條件與工安檢查攸關勞工權益，根據高雄市勞工局內部資料統計，民眾申訴檢舉件數年年破千，但成案數與裁罰率不增反降，2017年裁罰率33.7%，2018年跌破三成僅剩28.7%，2019年至今亦低於三成。

資料顯示，2018和2017年民眾檢舉申訴案件分別為1,508和1,628件，最後作成裁罰各為434、550件，顯示檢舉數量增多，但成案數未隨之增加，其中也不乏「應徵達人」、「檢舉常客」。

局長王秋冬表示，勞工申訴管道較過去暢通，但民眾法律認知與執法上認定標準落差不小，導致「烏龍檢舉」大增。檢查不成立原因有：非雇傭關係、查無申訴內容具體情事、雙方提供證據不足難以審認、一方對法律錯誤認知等情形，說明申訴人對於申訴事實必須充分蒐集以利佐證，並理解執法機關法規認定標準相對嚴格，使錯、濫罰情事不致發生。

王秋冬說，少部分檢舉人一再提出檢舉，如一定時間內在多家企業應徵任職，卻常在短時間內就發生職災或離職，進而申訴檢舉，檢查結果多無法成立，使對造企業必須配合釐清不堪其擾。

勞工局提醒高雄在地企業，本年度大力推動「法遵訪視」輔導計畫，已針對部分行業主動予以輔導協助，希望透過事前檢視調整適法，減少事後檢舉開罰，有利於中小企業加強合法經營，也能有效顧及勞工權益與降低工安事故頻率。企業可主動諮詢勞工局，多加利用政府友善政策資源。◇

責任編輯：英禎