【大紀元2019年07月18日訊】（大紀元記者宋清寧澳洲墨爾本編譯報導）曾在去年維州大選中為工黨賣力拉票的社區和公共部門工會（CPSU）如今要求工黨政府在新的三年期工資協議中，為4萬名維州公務員加薪3.5%、提高退休金並增加一周年假。在新預算案中計劃「拮据度日」的州政府與工會的談判或將成為持續數月的角力戰。

據《時代報》報導，公務員們稱，額外的休假是為了彌補他們「大量的」無償加班時間，並幫助父母們應對維州每年的四個學校假期。

政府工作人員們決心爭取到至少3%的加薪，而此前財政廳長帕拉斯（Tim Pallas）已表示，新預算對維州人來講將充滿「艱難選擇」，包括那些指望漲工資的公共部門員工。他計劃將漲薪幅度限制在最高2%。

由於雙方的期望相差太懸殊，談判或將持續數月。加薪幅度和一年5週的帶薪假期很可能是主要的分歧點。

至於公務員們要求將其退休金從9.5%增至12%，政府也可能十分猶豫，因為其土地稅收入在未來4年內預計將減少超過52億澳元。

社區和公共部門工會在上一次的工資協議談判中為成員贏得了3.25%的加薪，決心這次也爭取到一個好薪資。

工會稱，其成員在政府的40個部門和機構中從事400種專業工作，他們的「成績」應該得到認可，政府應考慮公務員的價值，而不是成本。

維州工黨政府總共僱傭了30萬人提供公共服務，其中約有4萬名維州人。

3.5%的加薪幅度意味者員工的年薪中位數將從8.3萬元增至9.5萬元左右。

根據此前的一項估算，維州公共部門的工資支出到2023年時，將激增至300億元。

一些網友對工會的要求表示不滿。Stephen在《時代報》的文章下留言說：「典型的公共部門工會的貪婪行為。更多的薪水、更多的退休金和更少的工作時間。他們不尊重納稅人的錢。如果工會認為他們應得到這些，為什麼不用工會龐大的銀行帳戶和資產支付呢？」

責任編輯：李欣然