【大紀元2019年07月10日訊】（大紀元記者施萍紐約報導）7月9日，市長辦公室宣布，從2021年10月開始，將給紐約市的一部分社區組織辦的「早期幼教中心」的教師們漲工資，使他們和公校老師的薪金待遇齊平。這意味著幼師們的工資上調幅度將達到2萬美元/年，需要市財政撥出1,500萬美元。

這部分規定是市政與代表4,200名幼師的第37和1707區Local 205工會以及支持托兒所的組織「紐約日托理事會」（the Day Care Council of New York）達成的臨時協議的一部分內容。如果工會成員通過這份協議的話，這些幼師的起始工資就和公立學校的同行們一樣高了。

具體地說，從後年10月開始，一個本科畢業的幼師起點年薪為61,070美元，比原來的水平高出17,000美元；一個碩士畢業的幼師的最低工資為68,652美元，比現在上漲20,784美元。這個工會成員包括315個有證書幼師、900個無證書老師以及3,000個像保育員、廚師或教師助理這樣的輔助人員。沒有證書的老師和輔助人員也將獲得2.75%的工資上調以及1,800美元的獎金。

「所有紐約市的老師都應該得到相同的報酬、相同的福利以及相同的尊重，當我們提供教育界的同工同酬待遇時，我們也給我們的學生們提供了更好的教育機會。」市長白思豪在一份聲明中說。

3-K、4-K學前教育一直是白思豪推動的項目，市議會今年也把幼師工資事宜列在了與市府討論預算時的重點。議長張晟表示，這個幼師待遇上漲協議是市議會團結一致努力的結果。

「投資教育就是投資城市的未來。」他在聲明中表示，「我很驕傲宣布，新的協議將確保社區組織的有執照教師可獲得與教育局教師一樣的薪酬。」

漲工資的教師負責大約1萬名兒童，該薪金合同為期3年；要讓全市的所有幼師都提高工資還有很長的路要走。接下來市政還要和另一個幼師工會談判，而且還有高於工會教師人數一倍的教師沒有參加任何工會。◇

責任編輯：家瑞