【大紀元2019年06月25日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導）莫里森政府即將開始對價值2.8萬億元的退休金行業進行重大改革來改善這一系統效率。被總理提拔為退休金與金融服務助理部長的休姆（Jane Hume）表示，讓澳洲人把錢存到一個沒有效率的退休金系統裡是不道德的。
據悉尼晨鋒報報導，維州參議員休姆在上任後首次正式公開採訪中敦促彼此爭奪的工業和零售退休基金「放下武器」，並設定在2021年之前對整個退休金系統進行改造。屆時，雇主支付的退休金供款將從現在的9.5%提高到10%。
休姆說，改革的第一步將是重新推出去年擱置的立法。該立法將讓所有年齡25歲以下者的退休金帳戶變為選擇性投保，對於25歲以下的人來說，這將為他們節省26億元的費用。
生產力委員會對退休金系統進行審議後曾推出數項建議，曾在零售行業和退休金行業都工作過的休姆目前正打算在退休金行業貫徹實施這些建議。實施這些建議後，預計人們退休時可以多存50多萬元。
「這就是為什麼我們得擺脫高額管理費、重複帳戶、表現不佳的基金和沒有必要的保險，因為這些東西讓系統變得沒有效率。」休姆說，「40年中，如果一個系統必須把相當於你收入近十分之一的錢存起來，政府需要儘可能讓這個系統變得有效率，這是很重要的。」
她還表示，到2021年，雇主給雇員支付的強制性退休金供款將從工資的9.5%提高到10%，到2025年將提高到12%。
聯盟黨政府同時正在考慮防止市場聯合以提高競爭力的方案，例如推出最佳退休基金表和最差退休基金表以供退休金客戶選擇。個人退休金帳戶整合，即每人終身只有一個退休金帳號的方案也「值得進一步探討」。
休姆說，「我想看到退休金系統快速改善，因為工作人士的退休結果正在受影響，沒有時間浪費。」
她說她沒有時間留給股東維權者們，因為此前澳洲工會理事會（ACTU）會長奧尼爾（Michele O’Neil）曾說，工會和雇主支持的退休基金應該利用他們的行業優勢，促使公司為雇員提供更好的薪水和工作條件。
非贏利性的行業退休基金和盈利性的零售退休基金就如何給成員提供更好的結果爭鬥了十年。生產力委員會發現，整體而言，行業基金的表現好於零售基金。
休姆希望彼此停止爭鬥。她說聯盟黨將會審視建立一個獨立的為消費者退休金謀利益的機構。
責任編輯：瑞木悅
