【大紀元2019年06月25日訊】（記者陳安編譯報導）全球治理管理機構（Global Governance Advisors）的最新調查顯示，今年下半年，亞省經濟不景氣，將直接影響到卡城能源業高管的薪金，尤其是油田服務部門。

該機構調查了卡城百強上市公司，發現2018年能源行業高管的總薪酬中位數下降了6.7％，而非石油和天然氣行業的高管薪酬中位數增長了8.4％。

能源服務部門的高管薪酬下降幅度最大，總薪酬同比下降14.2％，年度獎金下降26.6％。

機構高級合伙人達利克（Arden Dalik）表示，2018年管道擱置和油價下跌使能源行業高管的薪酬和獎金受到影響。

2015年油價暴跌，能源高管薪酬大幅下降。至2016年末和2017年，石油價格開始反彈，高管薪酬也隨之反彈。2017年，他們的薪酬中位數增加了9.5％，服務公司的高管們也開始有了獎金。但2018年下半年，管道限制使亞省原油價格從每桶$50跌至每桶$15。油田活動放緩，直接影響管理層薪酬。

卡爾加里大學Haskayne商學院副教授，新任加拿大會計、決策和資本市場研究主席斯裡瓦斯塔瓦（Anup Srivastava）表示，大多數公司都通過將薪酬與績效掛鈎來激勵人才，因此在高管薪酬，股票價格和整體經濟之間存在明顯的聯繫。同時，經濟和股東對高管薪酬的反應之間也存在聯繫。

據調查顯示，2017年，58％的卡爾加里上市公司的股息為負，而2018年升至83％。股東對高管薪酬存有疑慮。

「股東們說，如果我們的投資組合，我們的退休保證，減少程度從50％升到60％到70％，為什麼高管人員也不應該分擔這些痛苦？」

斯裡瓦斯塔瓦也認為，減少高管薪酬對改善公司財務業績沒有太大作用，因為CEO薪酬占總支出的份額微不足道。

「但如果該公司採取一些短期決策，使其看起來像管理層正在回應股東的擔憂，那麼股東可消氣，這是公認的方式。」

附表：卡爾加里2018公司高管薪酬前十

責任編輯：趙明月