【大紀元2019年05月28日訊】（大紀元記者林丹紐約報導）一位家長表示，紐約市教育局所資助的一個打擊種族主義的小組告訴家長，亞裔學生「受益於白人特權」和「接近白人特權」，這樣言論引起了一些家長和亞裔活動家的強烈反對。

據《紐約郵報》26日報導，這個小組由「種族公正教育中心」（Center for Racial Justice in Education）所領導，它獲得市教育局40萬元的撥款，在紐約市舉辦一個近一週的培訓課程，目的是解決當局所認為的「種族主義在學校影響猖獗」問題。

2月「種族公正教育中心」召開會議，來自上西城和曼哈頓哈林區第30學區的3位家長參加了會議，據參加會議的家長Ingrid Flinn介紹，會上討論了種族的等級，認為非裔處於底層，白人處於頂層。

Flinn回憶當時的情形說，主持人告訴參加會議的人，亞裔正處於「上層階梯」，足以「接近白人特權」，以「從白人至高無上的地位中受益」。

紐約同源會會長陳慧華對此氣憤地回應表示，「這是種族主義，以及搞分裂。」

「種族公正教育中心」在給《紐約郵報》的聲明中回應說，其說法反映了社會現實，「在我們的培訓中，我們將種族偏見定義為一種基於錯誤的種族等級來進行分類的制度。」，「我們的目標是，讓參加培訓的人反思他們自己的種族身份，以及種族主義對他們生活方式的影響。」

市教育局強調，會議是自願參加的，不是強制參加的反偏見「再教育」會議的一部分。

消息人士告訴紐約郵報，打擊「種族偏見」宣導使教育局的行政人員受到指示，要去偏愛非裔學生，無論其社會經濟狀況。

市教育局花2,300萬元為所有僱員提供強制性的反偏見培訓，但有學校管理人員、教師及家長對計畫感到不滿。

有一位曼哈頓公立學校老師表示，市教育局的培訓是「仇恨和分裂的催化劑」，並指有同事由於擔心自身安全而選擇不參加反隱性偏見研討會「勇敢對話」（Courageous Conversations）。她說，「我永遠不會被卡蘭薩和他的奴才洗腦，我不會支持一位作出偏見暗示的市教育總監。」

在這場種族平等之戰中，卡蘭薩及其高級官員曾公開使用「破壞和拆除」這些激進字眼。此外，也有4名前教育局高層正打算起訴市府，指教育局創造中對白人不利的工作環境。

市教育局的公平及機會辦公室已經與阿曼特的「顛覆平等教育項目」（Disruptive Equity Education Project）簽署17萬5,000元合同，並與《勇敢對話》的作者簽署77萬5,000元合同。教育局用這些方法訓練人們——質疑「白人優越性」（whiteness），檢查他們與特權的關係。◇

責任編輯：家瑞