【大紀元2019年05月18日訊】(大紀元記者歐雅澳洲編譯報導)在過去一年多的時間裏，因職場欺凌受到心理創傷的公務員得到超過330萬澳元的賠償。自從2017年中期以來，630多名昆士蘭州公務員申訴說，他們在工作場所遭受過虐待、侮辱、冒犯性言論、無理批評、蓄意排斥、惡意謠言或攻擊性電子郵件。

大多數投訴人來自醫生、護士、教師和警察等職業，但最終只有不到五分之一的人案例得到證實。不過在獲得證實的案例中，調查者發現有94名公務員因欺凌和騷擾而遭受「心理傷害」。

他們獲得賠償後每週領取津貼、醫療康復費用，也有的職員得到一次性賠償支付，平均每人35,200澳元。

除了明顯的惡意行為外，政府定義的工作場所欺凌行為還包括：不合理的抱怨、故意把某個人排除在團體之外、隱瞞重要的工作信息、設定不合理的工作時間、通過故意更改期限、更改名單或離開崗位給某位職員帶來不便。

衛生部長Steven Miles表示，昆士蘭衛生部是迄今為止最大的政府部門，因此在9萬名員工中，遭受欺凌者的比例實際上「非常小」。他說：「昆州衛生部和醫院以及衛生服務部門制定了一系列策略，儘量使這一比例接近於零。」

教育部長Grace Grace也發表了類似言論，她說，教育部門有大約9萬名員工，並表示對欺凌和騷擾「零容忍」。她說：「員工們知道要對這種行為提出指控，這表明我們為所有員工提供的培訓和信息都在發揮作用。教育部門接受的與欺凌和騷擾相關的WorkCover索賠數量較少，這表明，這對我們的部門而言並不是一個廣泛的問題。」

但是，郵政快報得到的數據顯示，過去兩年的投訴數量比之前的三年總數量還要高。2017/18年度的相關賠償支出為237.5萬澳元，明顯高於往年。

由於工作場所的霸凌，WorkCover在過去五年中支付了超過720萬澳元的賠償。

最糟糕的部門：

昆士蘭州衛生部：248起投訴，34起被證實

教育部：168起投訴，27起被證實

昆士蘭警察：84起投訴，16起被證實

*數據來源：工業關係辦公室（Office of Industrial Relations），2017/18-2018/19年初

責任編輯：楊帆