【大紀元2019年04月06日訊】（大紀元記者劉景燁劍橋市報導）3月29日晚，台灣著名電子公司「台達電子(Delta)」的攬才團來到麻州劍橋市，在MIT舉辦今年北美攬才之旅的第一場宣講會。

台達人資長陳啟禎為台灣留學生們介紹了該公司在全世界的發展情況，電動車事業部副總裁朱立志講解了電動車產業的趨勢及台達電在這一產業的成就。

電動車潛力巨大

北京清華大學博士、服務於台達底特律研發中心的朱立志介紹說，對比燃油車，電動車的優勢在於改變了能源結構，能使用可再生能源。目前許多國家對二氧化碳排放的限制越來越緊，甚至已制定淘汰燃油車的日程。在此風口下，全球各大車廠紛紛制定電動車戰略。

2015年的全球新車銷量是8千8百萬輛。隨著電動車所佔比例增加，相關產業的潛力非常大。

但目前，電動車仍有價格過高、電池容量不夠的缺點。隨著技術提升，電動車應實現電池容量大、充電快的目標。同時，未來的車內電池也應能夠為其它車或設備充電，乃至成為家庭的備用電源。

朱立志提到，台達與全球眾多車廠有業務聯繫。同時，台達也參與了多個美國能源部的電動車研發項目，在快速充電、儲能系統等方面的建樹頗豐。

全球攬才起步

人資長陳啟禎談到，台達總部設在臺北，製造廠分佈於中國大陸、印度、泰國等地，研發中心分佈於新加坡、歐美地區。台達據點廣布世界各地，其員工因而有全球輪調的機會。

陳啟禎說，台達希望成為「高效節能解決方案的創新者」，在「電源及零組件」、「工業、樓宇自動化」、「基礎設施」等方面為客戶提供節能整合解決方案。台達的研發費用高達收入總額的6%到7%，「對研發人才的需求與日俱增」。

陳啟禎說，麻州劍橋市是台達全球攬才計劃的第一站。今年，台達在台灣有1800個職缺，在全球各地的職缺也涵蓋研發、生產及銷售。此外，台達還在開發用於分析和推薦履歷的大數據技術。

台達全球人力開發專案經理李樺倫說，該公司去年徵詢全球員工的意見，獲得極高滿意度，尤其「黃金旅遊假」廣受好評。員工也普遍認可台達提供的個人成長和跨國工作機會。◇

責任編輯：馮文鸞