【大紀元2019年05月01日訊】（大紀元記者安琪編譯報道）在本週就業數據發布時，經濟學家並不認為政府圍繞公平薪酬和最低工資的政策會對工資通脹產生任何影響。
據《新西蘭先驅報》報道，預計今年前三個月的工資增長率將保持在適度的2％年增長率。
在歷史上儘管是失業率很低的年份，但年增長率仍在4.2％至4.4％之間。追蹤的年失業率為4.3％。澳新銀行（ANZ）的經濟學家認為其處於同一水平，西太平洋銀行（Westpac）則將其略微上調至4.4％，而ASB認為其會下跌至4.2％。
Westpac高級經濟學家邁克爾戈登（Michael Gordon）認為：「低靡的商業信心似乎導致招聘步伐放緩。」相比之下，ASB認為勞動力市場將略有收緊，理由是在「商業意見季度調查」中，雇主指出更多的技能短缺。ANZ經濟學家認為失業率將維持在4.3％不變，但是他們承認失業率上升或下降的風險取決於商業信心的增減。
不管怎樣，今年看起來仍將保持在經濟學家稱為「充分就業」的水平。但這引發了一些關於為什麼工資增長仍然如此低迷的爭論。事實上，它一直是全球和本地經濟不確定性的主要來源。
Westpac的戈登說：「與政府相關的更多重大增長可能會在今年晚些時候體現出來。」「工資增長往往落後於更廣泛的經濟周期。即使對新工人的需求正在消退，勞動力市場應該也有足夠的累積壓力來支持未來兩年工資增長的回升。」
ASB的馬克思密斯（Mark Smith）將今年描述為工資趨勢的關鍵一年。他的觀點是：「勞動力市場的擴張能力以及調高最低工資帶來的工資增長，以及更多的公平薪酬協議將足以引發整體工資的普遍緊縮。」
儲備銀行將在一週後（5月8日）發布下一個貨幣政策聲明，週三的數據可能對利率的調整產生影響。ASB的史密斯表示：「儘管接近充分就業，但工資通脹持續疲軟，新西蘭聯儲仍難以擺脫困境。」
目前市場定價降息0.25％的可能性為50％。在上週低於預期的消費物價指數數據之後，弱於預期的就業和工資數字將增加降息壓力。
澳新銀行經濟學家邁克爾·卡拉漢（Michael Callaghan）認為：「穩定或略低的失業率應該為新西蘭聯儲在5月份的MPS提供向下傾斜的OCR軌道，這符合我們對8月降息的預期。」「失業率上升和工資通脹率下降將加劇5月份降息的風險。」
責任編輯：上官翎
