【大紀元2019年04月03日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）台灣生育率持續下深，根據1111人力銀行調查顯示，已生育過的上班族有高達83.48%坦言不曾申請過育嬰假，五大育兒困擾，包括養不起/物價高/兩頭燒/公托難/配套少，已婚未生者育兒門檻最高，夫妻合計收入要87,281元才敢生！另外，九成三上班族平均月收入的五成六必須用來支付開銷，人口結構改變恐將衝擊國家整體經濟。

進一步詢問已生育過的受訪上班族當中，僅16.52%申請過育嬰假，主要原因不外乎自己照顧孩子心較放心(73.10%)、找不到合適人選照顧孩子(41.43%)及保母費/托嬰費太昂貴(41.39%)等；但也有高達83.48%坦言不曾申請過育嬰假。

根據交叉分析顯示，以泛金融業的「工商業服務」從業人員申請育嬰留職停薪比例居各產業之冠，而「懼請」育嬰假比例最高的產業則為「傳產/製造」

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，  業為鼓勵銀行員工結婚、生育，包括華南銀、第一銀、玉山銀的生育補助津貼，最高給到一胎10萬元，更有祭出彈性工時，以協助新手父母度過非常時期，也能藉此避免員工被迫回歸家庭而流失人才。也因為金融機構員工數眾多，體制健全，職務代理人制度完備，員工相對比較「敢請」育嬰留停。

李大華說，反觀傳產製造從業人員，受限於公司規模，經常一人身兼多職，每位員工都必須要具備產能及效益，一旦貿然請長假，公司必然得立刻補人，員工擔心復職會有「回不去」的風險，以致於從事傳產製造業，成為「懼請」育嬰假產業之首。

調查也發現，上班族若計劃生育下一代，夫妻合計收入平均要69,366元才養得起一個孩子，又從身分交叉分析看出，已婚未生育受訪者的育兒門檻最高，夫妻合計收入要達87,281元才敢生孩子。

調查也指出，有高達92.76%受訪者需要負擔家計，平均月收入的5成6必須用來支付開銷，若以此次調查中的個人平均收入34,468元推估，每月至少要拿出19,302元，而要扛下百分百經濟重擔的也占13.57%；僅有7.24%受訪者完全不用負擔家計。

李大華說，受訪上班族普遍感受到「低薪資」與「高物價」，已成為生育動力的兩大絆腳石，且在孩子出生後，不論是經濟或是體力，對於個人都是消耗，進而衝擊生子意願而寧抱單身主義。◇

責任編輯：宇璇