【大紀元2019年04月24日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導）作為對澳洲勞資制度進行全面整改的一部分，工黨應工會的要求已向260萬臨時工許諾，如果勝選將立法讓臨時工轉為正式工變得更加容易。商界擔心此舉會影響雇主對臨時工的僱傭。
週三，在昆士蘭北部參加活動的工黨領袖肖頓宣布，工黨將立法讓臨時工在一家公司工作12個月後有權要求轉為正式工，而且，如果雇主「不合理地拒絕」轉正要求，臨時工將有權在公平工作委員會（FWC）挑戰雇主的這個決定。
肖頓說：「雖然一些人喜歡臨時工作的靈活性，但另一些人一直懷有這樣的擔憂，從來不知道他們什麼時候能有帶薪病假或帶薪休假。對於這些人來說，他們支付租金、按揭貸款或其它帳單都很麻煩，更別提做出貸款買車或買房這樣的長期決定。」
目前，雇主沒有責任必須把臨時工轉成正式工。近來，公平工作委員會決定為臨時工轉為正式建立通道，如果臨時工有固定規律地在一家公司工作了一年的時間，可以要求轉為正式全職工或兼職工。
澳洲260萬臨時工中，有一半以上已經為雇主工作一年以上，其中19.2萬人做同一份工作已經有10年以上時間。
「經常，長期臨時工都被用作是一個少付員工薪水、剝奪帶薪假期和更容易解僱的機制。」肖頓表示，工黨的臨時員工轉正提案將改善四分之一作為臨時工的澳洲人的工作保障，也是工黨「推動歷史性低薪再度上漲」計劃的一部分。
商界對任何會干擾雇主在需求市場變化的行業，如零售業和招待業僱傭臨時工能力的政策都持謹慎態度。
為了不讓移民在低薪行業搶當地人的工作機會，工黨還計劃將臨居技術移民的最低薪水要求提高21%，漲到一年6.5萬澳元。
澳洲工商會（ACCI）會長皮爾森（James Pearson）認為，工黨的政策尤其會給偏遠地區的公司帶來問題。「我想，對於那些希望僱傭臨時技術移民的公司來說，這將是一個潛在的沉重打擊。」
責任編輯：瑞木悅
