【大紀元2019年03月08日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）根據一個特別工作組週四提交給聯邦政府的一份打擊職場工資欺詐的改革報告，故意剋扣員工工資的不法雇主可能面臨被判監。這將是政府首次對此類行為引入刑事處罰。
這是一系列激進的全國性改革措施的一部分，旨在消除擾亂全國各行業的剝削員工和系統性工資欺詐的現象。
週四，移民雇員特別工作組（MWT）向聯邦政府呈交了這份報告，概述了22項擬議中的改革措施，其中包括對工作場所監督機構進行徹底審查；加大對相關現象的懲罰力度；改善對被剋扣工資的員工的補救程序。
報告還呼籲政府建立一個全國登記制度，以跟蹤勞務僱傭公司，特別是在園藝、肉類加工、清潔和保安等高風險行業。如果勞務僱傭公司被發現違法，該登記制度將有權取消其註冊。
其它建議還包括，如果法庭判決雇主剋扣外國員工工資的罪名成立，應禁止他們在一定時期內僱用其它持有簽證的外國員工。
聯邦就業與勞資關係部長奧德懷爾（Kelly O』Dwyer）表示，政府原則上接受所有22項建議。
「聯盟黨政府絕不容忍那些一再故意壓低員工工資的雇主，不管這些員工是本地人還是持有工作簽證的外國人。我們將首次對最嚴重、最惡劣的故意剝削員工的雇主實施刑事處罰。」她說。
此前已有很多起關於7-11便利連鎖店少付員工工資的事件被曝光，但顯然這類問題更為廣泛。
悉尼晨鋒報和時代報曾曝光過一系列雇主剋扣員工工資的醜聞，其中涉及7-11連鎖店、達美樂披薩店（Domino’s Pizza）、必勝客（Pizza Hut）、聯合石油公司（United Petroleum）、Appco公司、加德士加油站（Caltex）和零售食品集團（Retail Food Group）等知名公司。
隨後，聯邦政府於2016年成立了移民雇員特別工作組，這是政府對保護弱勢員工的承諾的一部分。該工作組被要求對改進現有法律、執法和調查方面的情況提出進一步的建議，以及其它切實措施，以便更迅速地查明和糾正任何剝削移民雇員的案件。
維州州長安德魯斯（Daniel Andrews）已承諾讓維州成為第一個將工資欺詐定為刑事犯罪的州。
奧德懷爾表示，政府最近增加了對職場監督機構——公平工作調查專員署（FWO）的撥款。
移民雇員特別工作組組長費爾斯（Allan Fels）與副組長卡森斯（David Cousins）共同撰寫了這份報告。費爾斯說，工資欺詐的現象普遍存在，而且隨著時間的推移，已變得更加根深蒂固。
費爾斯表示，所有22條建議的實施將會大幅改善剝削工人的問題。「（剋扣和拖欠工人薪資的）工資盜竊行為已經失控，」他說，這比剝削消費者更糟糕。在更惡劣的案子中，需要全面實施法律，包括（對雇主的）監禁。」
「剝削臨時移民的工資違背了我們國家的公平價值觀。」 他說，「這不僅會傷害相關的員工，還會傷害做了正確事情的企業。它有可能破壞我們作為國際學生學習場所的國家聲譽，並可能阻礙工作度假者填補農業勞動力的基本缺口。」
報告中說：「鑒於問題的規模及其根深蒂固的性質，我們認為需要有比迄今為止更明顯和更強有力的執法措施。」
報告稱，7-11公司向員工補發了1.6億澳元被剋扣的工資，「但工作組沒有足夠的信息來確定，該公司距離徹底補償所有員工的工資還差多遠。」
費爾斯還建議對公平工作專員署進行評估，以確保該專員署有足夠的資源、手段和能力來解決剋扣員工工資的問題。
責任編輯：堯寧
