【大紀元2019年03月13日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導）一項最新調查發現，澳洲時薪最低的群體更有可能住在最富庶的前20%個地區。因而，研究者認為，工黨推動的提高法定最低工資的政策並不是改善人們生活條件的有效途徑。
墨爾本研究所（Melbourne Institute）的「澳洲家庭收入和勞動力動態」（HILDA）最新報告顯示，時薪收入最低的13.8%的家庭居住的地區位列最富庶的前20%，其中衹有13.6%的家庭居住的地域屬於最貧窮的20%。
據澳洲金融評論報報導，主導這項研究的墨爾本大學教授伍登（Mark Wooden）說：「這些數據表明了其中一個原因，為什麼提高法定最低工資並不是一個減少貧窮或收入不平等的有效工具。如果我們對包括工人在內的澳洲上班族是否獲得了合適收入存在憂慮，那麼我們應該有更好的系統來促成這一點，那就是（更有效率的）稅務及其轉讓系統。」
他表示，該系統可以根據人們的需要例如家庭規模來鎖定收入，而「法定最低工資從來都做不到這一點」。
而工黨領袖肖頓（Bill Shortten）表示，如果工黨勝選，他將會把最低工資提高到一個「生活工資」的標準，並且更改計算最低法定工資的立法。
伍登對此並不認同。他說：「生活工資的整個概念都是沒有意義的。如果貧窮和收入是關注的重點，政府或者當選政府應該考慮新起點津貼（Newstart，或稱尋工津貼）的水平是否合適。」
數據還顯示，最低收入者在中低收入群體中被過度代表了，低收入者的分佈情況自從2005年早期以來就不曾發生過改變。這部分低收入家庭大都是失業者和福利金領取者。
包括聯邦工黨前財長斯萬（Wayne Swan）的經濟諮詢顧問愛德華茲（John Edwards）在內的商界領袖和專家對在沒有提高生產力的前提下提高法定最低工資的做法持謹慎態度。
澳洲儲備銀行（RBA） 行長洛伊（Philip Lowe）將增加工資漲幅的希望寄託在消費的反彈上。他認為，當前的最低工資標準是合適的，任何漲薪都應該由生產力的提高來推動。
不過，為什麼最低工資標準沒有促進工資獲得足夠的漲幅仍存在問題。低收入者大都集中在為小企業工作的僱員群體中，伍登教授懷疑許多小企業沒有遵守獎勵規定。
他說：「這也許就是近年來最低工資分別增長了3.2%和3.5%，但似乎沒有對大範圍的工資膨脹帶來影響的原因之一。」
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