【大紀元2019年03月12日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼報導）人力資源業巨頭萬寶盛華集團（ManpowerGroup）週一公布的就業前景調查顯示，儘管一些行業呈疲軟之勢，但澳洲今年第二季度的整體招聘意向依然積極。
萬寶盛華集團的「2019年第二季度就業前景調查」顯示，今年第二季度澳洲全國淨就業前景指數增長10%，表明有僱傭意向的雇主多於沒有僱傭意向的雇主。
雖然季度招聘意向環比下降，但公共行政部門和教育部門的就業前景強勁，抵消了交通和公用事業部門、採礦和建築以及金融、保險和房地產等行業的招聘意向的下降。
調查顯示，全澳各行業之間存在顯著差異。例如，公共行政部門和教育部門第二季度的淨就業前景指數較去年同期增長了7個百分點，但交通和公用事業部門同期下降了7個百分點。
與去年同期的就業前景指數相比，採礦和建築業下降3個百分點，批發和零售業下降3個百分點；金融、保險、房地產和服務業下降2個百分點。雖然面臨著這些挑戰，但各行業的總體就業前景依然樂觀。
除了不同行業存在顯著差異外，各州也存在顯著差異。最引人注意的是新州的就業前景指數同比下降了6個百分點，昆州和維州則分別上升了3個和1個百分點。而較小的州和行政區的就業前景指數增幅相對更大 。
新州是澳洲經濟發展的重要支柱，雖然人口只占全澳三分之一，但去年下半年的經濟增長占全澳一半。新州大規模的基礎設施建設有力地促進了全澳經濟的發展。
聯盟黨政府承諾將利用大型基建工程在未來4年中每年新增10萬多個職位；工黨承諾會將基建投資主要用於公共交通、學校和醫院，取消聯盟黨已經計劃好的一些重要交通基建工程。目前，兩黨在民意支持率上不相上下，增加了形成少數派政府的可能性。
萬寶盛華集團澳洲和新西蘭總經理費舍爾（Richard Fischer）認為，澳洲就業市場的潛在實力仍在。「即將到來的聯邦選舉很可能會讓一些企業暫停招聘，就像每個選舉周期一樣。如果計入這個因素，招聘意向整體仍然很樂觀。」
第二季度數據的一個顯著變化是，澳洲一些大公司的招聘意向同比下降了7個百分點。這扭轉了多年來大公司招聘意向普遍最強的觀點。
最新數據顯示，大中型企業2019年第二季度的淨就業前景指數增長了17%。
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