【大紀元2019年03月11日訊】（大紀元記者季薇多倫多編譯報導）最新民調發現，過半加拿大人計劃在2019年要求加薪，其中25歲至34歲的千禧一代的加薪願望最強。

據CBC報導，加拿大找工網站Indeed委託Censuswide進行的民意調查發現，只有13%的受訪者對目前的工資水平感到滿意，低於去年的17%；53%的受訪者準備在2019年要求加薪。

就業興旺 工資增長滯後

雖然在一些行業和地區可能難以找到好工作，但加拿大統計局數據顯示，去年12月份全國失業率為5.6%，達到43年來最低點。

加拿大統計局3月8日公佈的就業數據顯示，繼1月份之後，加拿大經濟在2月份再增5.6萬個工作崗位，遠超經濟學家預期，為2012年以來就業市場增長最快的2個月，新增職位主要在安省。

但在截至2月的1年中，工資增幅為2.3%，雖然比1月的1.8%的年增幅有所改善，但總的來看，與近幾個月的就業熱潮相比，還沒跟上通脹的步伐。

Indeed調查的受訪者表示，平均而言，他們上次加薪大約在一年半之前，14%表示他們從未有過加薪。大多數加拿大人希望平均每年加薪1.2萬元。

千禧一代最渴望加薪

58%的25～34歲的千禧一代表示，他們計劃在2019年要求加薪。

Indeed董事總經理卡斯滕（Jodi Kasten）表示，這可能是因為這個年齡段的人最近剛剛從大學或學院畢業，從事薪水相對較低的起薪職位。他們在努力還清學貸的同時，還要負擔高昂的住房開支。

研究還發現，男性比女性更有可能要求大幅加薪。在那些計劃要求加薪的受訪者中，44%的男性、35%的女性表示，會要求加薪6%～10%。59%想要求加薪的女性，僅希望加薪5%以下。

責任編輯：文芳