【大紀元2019年02月21日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）澳洲女性的平均退休金幾乎不及男性的一半，離開工作場所，成為居家照料者的女性，退休金收入則更少。為解決這一問題，實行照料者退休金積分制的呼聲越來越高。
早在2013年，人權委員會（HRC）曾建議生產力委員會或類似機構，對照料者積分制可能的財務模式進行調查。此建議在2016年得到了一個參議院聽證會的支持，該聽證會並呼籲政府考慮這些方案。
參議院聽證會獲知，一名52歲的女子在一輩子照顧家人後，她的退休金帳戶上僅有19澳元。但自此之後，此事幾乎沒有進展。生產力委員會表示，政府沒有要求他們展開調查。
婦女經濟保障（Economic Security4Women）組織最近的一份白皮書，重新點燃了實行照料者積分制的希望。該組織成員一直在堪培拉遊說兩黨，考慮改善女性的財務狀況。
白皮書的作者、經濟學家庫庫利斯（Stephen Koukoulis）說，實行照料者積分制在經濟上是可行的。「這實際上是鼓勵人們花更多時間在家照顧年邁的父母或殘疾親屬，並可以為納稅人節省下一大筆錢。」他說，「在本次大選之前，我們可能會看到一些解決辦法。」
澳洲的初級看護人員中，女性占70%。這意味著她們沒有多少機會來發展事業和增加收入。澳洲女性的退休金收入平均比男性少42%，相當於少11.4萬澳元。
越來越多的人希望能通過照料者積分制，來彌補其不工作時的退休金收入。照料者積分制是指政府為承認照顧兒童、殘疾人或年老親屬的家庭看護人員，支付退休金或補充退休金帳戶的一種方式。
在英國，照料者積分是和國家社會保障計劃掛鉤的，這種積分不是給照料者發錢，而是在社會保障計劃記錄中增加積分，並最終由政府發放與這部分有關的退休金。
新南威爾士大學社會政策研究中心學者漢密爾頓（Myra Hamilton）說，澳洲落後於英國、德國和瑞典等國，這些國家長期以來一直有各種形式的照料者積分。其它實施照料者積分制度的國家還有加拿大、日本和丹麥等。
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責任編輯：李熔石
