【大紀元2019年12月02日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導）儘管Woolworths超市主動承諾為員工補發3億澳元薪水，但仍被不滿的員工集體送上了法庭並討要6.2億元補薪。Woolworths表示，集體訴訟案提出的補薪數字沒有依據。
代理這起集體訴訟的Adero Law 律師事務所發布聲明說，11月29日，該律師事務所代表Woolworths超市前夜班經理貝克爾（Cameron Baker）和大約7000名現任員工和前員工發起訴訟。這起訴訟將以「不贏不要律師費」的方式運作。
Woolworths在10月30日主動承認，通過內部調查發現，自從2015年以來，大約5700名員工被短付了薪水，薪水總額在2億到3億澳元之間。
但Adero Law 律師事務所聲稱，這些員工被短付的薪水高達6.2億澳元。
Woolworths發言人表示不知道該律師事務所是怎麼計算出6.2億這個數字的，而他們的超市是回顧了包括了旗下所有集團近10年的數據才得出最終數字的。「我們認為集體訴訟沒有法律依據。」
Adero Law 律師事務所負責人馬卡姆（Rory Markham）表示，Woolworths和其它大型零售企業或者蓄意、或者出於疏忽，沒有按照行業標準給員工發薪。這次集體訴訟是針對長久以來，大企業在整個行業範圍內出現的問題，即那些薪水不是以時薪來計算的員工被占便宜。
貝克爾表示，身為經理的他，薪水卻比他管理下的一些工作經驗不如他的員工薪水還少。他和一些管理層人員的質疑觸發了Woolworths對薪水問題的調查。
Adero Law 律師事務所表示，為Woolworths工作的5年中，貝克爾本該獲得加班費和其它福利獎金總額可能超過15萬澳元。
Woolworths發言人表示將在這起訴訟案中為己方全力辯護。
責任編輯：岳明
