【大紀元2019年12月12日訊】安省和亞省保守黨政府上台後，一直努力想各種辦法控制和削赤，主要原因均是上幾屆政府留下的赤字和虧空實在太大。

安亞兩省政府支出中，一半花在了公務員薪資和福利上，福特和康尼政府要削赤，自然會觸動幾大公務員工會的奶酪。但如果兩省政府及時止損，兩省所有居民，包括工會成員和非工會成員，都能從中受益，否則吃虧的是所有人。

安亞兩省目前面臨巨大財政困境。debtclock.ca數據顯示，安省目前赤字高達近3,550億元，相當於全省居民人均負債24,625元，地方政府負債居全球最沉重。

安省政府近半支出用於支付政府員工工資和福利，這意味著，控制公務員薪資勢在必行。安省省長福特已立法限制公務員工資漲幅1%，即便如此也要到2024年才能實現預算平衡。

亞省情況也差不多，最近政府信用評級劇跌。最新MacKinnon報告顯示亞省政府支出問題嚴重，提出26條財政減縮措施。省長康尼似乎願意採納這些建議，但即便逐條實施，也要到2022～23年實現預算平衡，然後再到2043年前也沒法擺脫負債困境。

亞省公務員四處控訴

亞省每個部門支出都超出其它省府相應部門支出，其中55%支出用於支付公務員們的工薪和福利。

這些沉重債務，最後都得由私人行業工人買單。亞省上月流失1.8萬個工作，流失的幾乎都是私人行業崗位。康尼政府目前只不過呼籲2023年前裁減7,400個政府崗位，其中多數裁減又都是採取現有員工退休後不再新招人補充等自然流失方式，但各大公務員工會大為不滿，到處控訴。

亞省各大公務員工會要求過高，有些甚至要求漲8%的工資。如果任由他們這樣下去，流失工作會更多。其中道理很簡單，整個社會產出總體財富就那麼多，要讓更多人就業有收入，集體中的個人收入就得相應減少。

康尼也是這樣的想法。他曾說，省府希望儘量保證更多人就業，其中一個辦法就是工會配合，縮減一些薪資待遇上的要求，多數私人行業工人根本就沒有他們這樣的待遇。

安省教師工會太過分

安省的情況何其相似。目前安省幾大教師工會因薪資待遇問題，成天怠工。全球經濟論壇WEF2013-14年數據顯示，加拿大教師收入全球第3高，10年教齡的教師年入高達8萬5,296元，如今這一數字恐怕已超9萬元。

不僅如此，安省教師養老金豐厚，工齡滿32年的都退休，即使是53歲退休，也能以全額工資退休。也就是說，教師正當盛年退休，即使什麼事也不干，也比成天辛苦工作的多數人多掙很多。

福特實際上應該整頓這類高得離譜的公務員養老金，但他沒有，只是要求將公務員工資漲幅控制在1%（教師們想要2%）。在談判中，省府在最初要求上做出了一些讓步，省教育廳長萊切（Stephen Lecce）稱，相比之下，教師工會是一分一厘都不讓。

在長達200天的談判中，成千上萬的教師怠工，期間還進行了2次「1日罷工」，要求一天不滿足，還會有更多罷工。整個過程中，學生是最大受害者。

MacDonald-Laurier研究所2012年一項研究曾指出，安亞兩省2031年破產機率是42%，到2041年，兩省破產機率分別高達79%和84%。最近兩省勞資糾紛中，兩個政府如果對工會妥協，最終受害者是員工自身。美國底特律市府當年破產，他們的市府員工最有體會，政府破產了，什麼退休養老金都會瞬間化為烏有。

作者簡介：

英文大紀元專欄作家李·哈丁（Lee Harding）是前政治工作者、納稅人權益倡導者和智庫研究員。

原文Unions Cry Foul, but Ontario and Alberta Must End Runaway Deficits刊載於英文大紀元。

本文所表達的是作者的觀點， 並不一定反映《大紀元時報》的觀點。

責任編輯：文芳