【大紀元2019年12月02日訊】（大紀元記者周行多倫多編譯報導）明年1月開始，魁北克省政府對招聘及安排臨時外勞工作的機構實施監管，以確保外籍勞工的權益得到保護。

據CIC News報導，根據新的法規，臨時外籍勞工的招聘和就業機構將需要獲得經營許可證。已經在提供此類服務的代理商，必須在2020年1月1日至2月14日之間，向負責該省勞工標準的委員會CNESST申請許可證，才能合法地繼續他們的業務。

CNESST將管理該許可證系統，並監督招聘者和雇主的行為，以確保他們遵守法規。代理商必須給外籍勞工提供一份文件，詳細說明他們在客戶公司內的工作條件；確保其僱員或任何在移民申請中提供建議、協助或代表他人的人，都具有所需的資格。

如果代理商不遵守新規定，他們的許可證可能會被暫停或吊銷。

魁省勞工廳長布萊特（Jean Boulet）說，這些新規定將確保代理機構的工人和臨時外勞享有公平和公正的工作條件，使他們能「享受積極的工作體驗」。

另外，招聘機構及其客戶公司將一起對臨時外勞承擔責任。根據魁北克的《勞工標準法》，代理商必須提供15,000元的保證金，在因為他們的原因導致雇主沒付錢給工人時，用來補償工人。

從1月1日起，當工人在同一機構的相同工作環境下執行相同任務時，招聘機構禁止向這些工人支付低於客戶公司員工的工資。

雇主將可以根據工人的經驗和技能來確定工資，但是，不能僅基於他們的就業狀況而付不同的工資。

除了規定代理機構的義務外，新法規也規範了雇主的行為。除了加拿大政府相關計劃授權的收費外，僱用臨時外勞的雇主禁止收取其他費用。雇主不能保存個人財產或屬於臨時外勞的財產，例如護照或官方文件。

雇主還必須向CNESST提供臨時外籍勞工到達和離開日期的相關信息。

責任編輯：岳怡