【大紀元2019年11月05日訊】（大紀元記者賴意晴台北報導）台灣經濟部與美國在台協會（AIT）週二（11月5日）聯合舉辦「人才循環大聯盟」（TCA）高峰會，旨在促進台美雙邊人才流動循環。首場邀請台積電創辦人張忠謀演講，張忠謀以自身經驗分享「人才循環是很自然的事情」，並表示他赴美過程中，習得最大的收穫是「世界觀」以及「謙遜」的道理。

當主辦單位邀請張忠謀前來演講，鼓勵人才循環，他笑說：「這怎麼會變成要鼓勵呢？ 其實不應該的，人才循環這是很自然的事情。」他也表示，自己就是受到美國人才循環跟訓練很大的受益者。張忠謀表示，他是在美國受的大學教育，但是還有學到比大學學位更重要的東西，就是「世界觀」以及「Modesty」（謙遜）。

張忠謀笑說：「台灣實在是一個相當小的地方，我常常看到一個考取台大的年輕人，表現的那好像就是他一生的巔峰了。」他說他在美國沒有聽過一個五六十歲的美國人念當年在哈佛或是耶魯的事情。但是在台灣，他看到很多五六十歲的人常常還在話當年的「台大勇」。

他表示，是因為在美國有非常多很好的大學，所以他們並不會認為自己有多厲害。「我畢業於麻省理工學院（MIT），但我畢業後從來沒提過MIT，世界大的很，人才多的很，所以我學到的是「Modesty」（謙遜）。」

張忠謀也舉台積電為例，強調台積電的頭3個總經理都是美國人，他們也的確達到台美之間的人才循環；後來這3個總經理回到美國後，一個從事創投、一個創辦公司、另一個仍是從事專業經理人，但返美後都創造了他們好的事業，走出了自己的路。「他們的確帶來我剛剛所說的，本來就有的這些東西。」他表示，世界上的國家多多少少都會受到美國影響，所以很容易在美國得到「世界觀」。

張忠謀說：「我回到台灣時第一個工作是工研院院長，我帶回來的是什麼？不是技術，我老早就不搞技術了，我帶回來的是『世界觀』。讓我創辦台積電，並不是什麼專業知識，而是我的世界觀，當然知識也有啦，但主要還是世界觀的知識。」

「因為美國大，人才多，所以會真正地去接受到他們的東西，主要還是世界觀與謙遜。因為人才多，所以會遇到更厲害，甚至比你更能幹的人的機會很多。所以啊，就不再那麼自大了，什麼我台大之類的。」

張忠謀以自身在美、台的工作經驗，以及台積電招攬人才的故事為例，希望台灣的人才可以自然融入國際人才的循環模式，並表示他樂見這個計劃。

責任編輯：陳真  #