【大紀元2018年08月07日訊】（大紀元記者王新一紐約報導）今年年底開始，紐約10人以上員工的商家，最低工資將上漲至15美金。隨著實施日期日近，大小商家們也想出了不同的應對方法，當中最直接的方法，就是裁員，或請兼職，或改自雇，或漲價。但他們表示，最終結果恐怕還是消費者來買單。

華埠中餐廳老正興的老闆朱太太表示，餐廳成本上漲，能做的只有漲價，若客人變少，損失也只能商家默默獨吞，她不會裁員。她說，一方面，對於只有十幾人的小餐廳來說，每人各司其職，缺一個人都忙不過來。

另一方面，她也不忍裁掉老員工，「餐館是長久生意，我的員工都跟了我十幾年。今年3月店裏裝修停業兩個月，我以為員工都會跑去做其它工，可沒想到兩個月後，一個人不落全都回來了，接著跟我干。」朱太太嘆口氣說，「他們可能也覺得現在找個好老闆不容易，我找好員工也不易，所以不會輕易裁人。」

朱太太表示，當前政策下，餐館越來越不好做，「可商家不可能做虧本的生意，最後倒楣的還是消費者。」

華埠金豐大酒樓的一位經理則表示，較大的餐廳中的服務生多為工會成員，所以裁員也很難，「我們老闆現在也很痛苦，如果客人不願意漲價，那就只能白白看著成本上漲，經營不好的餐廳就只有關門。」

中華總商會主席于金山表示，表面上看漲工資好像是好事，可工資漲了意味著物價也跟著漲，如果商家一時無法適應，對於創造就業和紐約的整體經濟競爭力而言，就不是好事，「中華總商會的很多會員商家，都在想裁員、請兼職的可能，一些小餐館可能會把太太、兒子都叫來做工，請不起太多工人了。」

最低工資法例似乎未見其利先見其弊，商家憂成本無法負擔，一些年長低技術的雇員也憂前景黯淡、企業掀起炒人風潮，人人自危。

于金山說，想要提高低收入民眾的購買力，不應是人為增加工資、「緣木求魚」，而是應提供更多職業培訓，幫助低收入人群學習新技能，找到薪水更高的工作。

紐約州長庫默在2016年4月簽署法案，規定在2018年年底之前，把全州所有民眾的最低工資，從當時的9美元逐步上漲至15美元，10人以下的小企業則需在2019年底之前也漲至15美元。庫默表示，估計約有230萬人受益，將幫助紐約州未來的發展。◇

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