【大紀元2018年08月24日訊】（大紀元記者賴月貴台灣新竹報導）你是否還在尋覓？想打開更寬廣的視野，渴望有一群兄弟姊妹互相扶持、一起成長？國際扶輪社總監張宏明(PDG Tony)和社友分享他與扶輪社的因緣，20多年歲月的點點滴滴，彷彿一部戀愛史，他用「半推半就到天長地久」來形容，讓人充滿好奇。

Tony是資歷非常完整的扶輪人，從1994年新竹西北扶輪社創社社員開始、擔任社長、跨出新竹當地區助理總監、總監，再跨出台灣，當扶輪基金協調人，可以說將人生最精華的階段都奉獻給了扶輪社，其實他一開始並非「一見鍾情」，而是抱著試試看、觀察的心態進入這個社團的，且聽他娓娓道來。

Tony家住台北、在新竹創業，由於每天兩地奔波非常勞累，於是搬到新竹居住，在新竹剛開始可說是「舉目無親」，每天下班就宅在家裡，個性內向的他不喜歡交友應酬，太太有點擔心他太鬱悶，建議他加入扶輪社，抱著姑且一試的心理，他成了新竹西北扶輪社的創社社員之一，半推半就的進入了社團。

扶輪社員大都是在事業上很有成就的人，也就是「人生勝利組」，因此每個人都很有個性，剛開始誰也不服誰、互相看不順眼，漸漸的經過熟識，產生對團體的認同，Tony發現每個人各有所長，體認到人外有人、天外有天，除去自己的領域外，其實沒甚麼好驕傲的，他逐漸脫殼而出，脫去「孤芳自賞」的外殼，發現世界竟是無比的廣闊。

Tony從社員到社長，一直到跨出新竹當地區總監、跨出台灣擔任國際扶輪基金協調人，他說視野更加遼闊，心就更加謙卑柔和，因為不管當到多重要的職務，他說自己永遠只是一個扶輪人，他喜歡大家叫他Tony而不是「總監」，他希望扶輪社是一個不分大小、人人平等的地方，不論在事業上多麼有成就，都不要把職場上的階層，如董事長、總經理、執行長等頭銜帶到社團來，變成另一種束縛與壓力，在這裡大家就像兄弟姊妹一樣的親。

Tony鼓勵每個社員輪流當社長，透過歷事練心更加認識每位社友的長處，唯誠唯心，用心去做會越來越愛上這個團體，Tony說，當社長時你是坐轎的人，當你卸任後就要幫忙抬轎，扶輪人就是要互挺，不論抬轎或坐轎都要讓自己快樂、讓大家快樂。

他也強調，在扶輪沒有共利只有共益，因為共益是互相尊重，共利就是互相算計，扶輪的快樂來自於一群沒有利害關係的人，互相付出以幫助他人，扶輪可以讓人安身立命，讓生命更美好。Tony的分享引起社友共鳴，大家報以熱烈的掌聲！

竹夢社長與社友深有同感

竹夢扶輪社社長錢美春(Maggie)也分享她對社團的認識，她說加入扶輪社四年  最大的收穫，是自己的專業「教練式領導」的理論可以在扶輪社中實踐，以陪伴、平等的心，去傾聽、同理對方的需求，共同提出解決方案。

Maggie表示，在扶輪社學習領導與被領導，團隊合作是她在扶輪最深刻的感受，當一群人為了共同的目標努力是一個很棒的畫面。在扶輪，常聽人說「服務越多，收穫越大」，真的是如此。她參與扶輪，竟然與「根除小兒麻痺」這個壯舉有分，感到非常光榮！而所參與的「竹夢扶輪社」，多年來參與弱勢孩童免費課輔以及3D電影反毒宣導、預防社會問題等，讓她感到非常有意義和價值。

Maggie覺得創立扶輪社的人真的很了不起，明白人心最大的滿足來自良好的人際關係以及奉獻服務，而扶輪社的宗旨正是「服務與聯誼」，難怪這個社團可以在世界上存在超過113年，因為人心在此得到快樂與滿足。

許多扶輪社友聽完演講都深有感受，雖然入社資歷各有不同，有的6、7年，有的才剛進入3、4個月，但他們都很開心能在這裡學習付出與成長、得到幸福快樂，他們一致認為，這是一個優質的團體，扶輪人正在用無形的力量改變世界，並不是像外界誤傳的「一個只會吃喝玩樂、有錢人聚會」的團體。

責任編輯：英禎