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調查:4成8上班族颱風天「沒假」

根據1111人力銀行調查,4成8上班族無颱風假,服務業、媒體業成為颱風天的兩大「慘」業。圖為示意照。(陳柏州/大紀元)

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【大紀元2018年07月10日訊】(大紀元記者莊麗存台灣台北報導)強颱瑪莉亞來勢洶洶,恐怕直撲台灣而來,影響周間上班族作息,而何時該宣布放颱風假,也考驗著各縣市首長放假智慧,根據1111人力銀行調查,有4成8受訪上班族表示,即使政府已公告停班、停課,仍必須到職上班,「民生/服務」從業人員被要求一律到班/禁假的比例最高;而「媒體/出版」工作者則是被要求輪值班之冠,成為颱風天的兩大「慘」業。

又根據產業交叉分析顯示,最辛苦的從業人員則依序是軍警消防人員(33.17%)、醫護人員(29.54%)、交通運輸人員(24.19%)、媒體從業者(21.89%)及相關維修人員(21.45%),即使是颱風天也是要照常上班。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華分析,台灣多數企業基於服務精神或產業特殊使然,必須在颱風天維持正常營運,使得有4成3上班族因而曾經冒著風雨工作,其中以民生/服務業感受最深刻,為了滿足多數消費者因防颱準備而衍生的採購需求,致使從業人員到班、禁假比例居各產業之冠。

李大華說,而為掌握颱風動態及各地災情訊息,媒體工作者冒著風雨前往公司輪值班亦屬業界常態,甚至被臨時取消休假,急call召回支援採訪更是時有所聞,成為颱風假的邊緣人。

而究竟颱風天的勞工出勤給薪該如何計算?根據調查發現,「停班但工資照給」的佛心企業只占3成,另有1成8表示雖然停班但不給薪,5.2%停班但需用年假/補休折扣;另有4成6的員工被要求必須正常到班,但予以給薪或補假,其中,甚至有1成2企業釋出薪資加倍或休假加倍等誘因,以慰勞冒著風雨出門工作的員工。

而進一步詢問受訪者,颱風天停止上班上課,公司不用給付當日薪資是否合理?有高達6成上班族認為「不合理」,主張因為放假並非自己能決定、應體恤員工照常發放薪資等。另有2成直言雖然「合理」,雇主不給薪雖然合乎法令,但未免不近人情;但也有1成6支持未出勤就不應領薪的作法。

李大華表示,颱風動向瞬息萬變,宣布放假時機不僅考驗地方首長的智慧,也牽動著千萬民意的敏感神經,就怕一不小心誤判情勢,成為眾矢之的。而為了避免放錯假,今年開始,在颱風侵台前晚7點,氣象局和各地方首長將召開視訊會議,直接和氣象局預報員討論降低錯放率,將有助於民眾可以提前因應隔日是否上班與否。

李大華補充,現行《勞基法》中並沒有「颱風假」的規定,如果停班停課,雇主即使不給薪也不算違法,但公務員颱風假,則是「有薪假」,呈現一國兩制,放假兩樣情!

責任編輯:昌英

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