【大紀元2018年06月21日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報道）最新數據顯示，澳洲最富有地區和較窮地區的差距正在迅速擴大，悉尼和墨爾本富人區居民的收入增幅是較窮區的兩倍。
根據統計局的最新數據，自從2010年以來，悉尼和墨爾本外圍區居民的年收入中位數僅增長了15%，勉強能夠維持生活成本；而同期，如悉尼曼麗（Manly）一類的富人區，居民的年收入中位數增長了30%，是通脹水平的兩倍。
統計局公布的數據可能會引發澳洲兩大黨的政治辯論。在大選來臨前，預計兩黨都會圍繞著如何應對工資增長緩慢，和對抗生活成本壓力的問題展開論戰。
2010-2016年，墨爾本的雅拉（Yarra）、貝塞德（Bayside）、斯通寧頓（Stonnington）等內城區居民的年收入中位數達6萬澳元，增幅在18%至21%之間。
相比之下，住著6.7萬名打工族的墨爾本市區的工資上漲幅度僅為8%，該地區居民以留學生和臨時工居多。這意味著，與2010年相比，2016年年收入中位數為4.8萬元的人，實際收入減少了3360元。
在悉尼，萊卡（Leichhardt）居民的年收入中位數最高，為75,500元，緊隨其後的是北悉尼（North Sydney）、車士活（Chatswood）、曼麗和庫林蓋（Ku-ring-gai），這些區居民的所有平均年收入增長率都遠高過通脹率，接近20%。
悉尼梅裡蘭茲（Merrylands）、費爾菲爾德（Fairfield）和奧本（Auburn）的居民就沒這麼幸運，這些西部區多達56%的居民出生在海外，年收入中位數要比其沿海的鄰區居民少3萬元。這些地區大多數人的加薪幅度，幾乎都跟不上通脹率，2016年，奧本居民的實際平均收入反而下降了2%，或865元。
統計局的數據首次允許在不同地區的相同職業中進行比較。舉例說，曼麗一位男性經理的平均年收入從2011年的104,000元升至2016年的126,831元，加薪幅度達22%：而坎貝爾鎮（Campbelltown）或吉普斯蘭（Gippsland）一位男性經理的加薪幅度僅達7%。
過去六年，正值國家殘疾人保障計劃（NDIS）開始生效之時，悉尼內西區的馬力圍（Marrickville）、西德納姆（Sydenham）和彼得沙姆（Petersham）的老年護理和社會服務人員的工資實際在下降。
統計局勞動力統計部門主管賈維斯（Bjorn Jarvis）說，2015-2016財年，澳洲個人年收入中位數為47,692元，比之前一年增加了1.8%。他說，這些數據提供了一套全面的收入指標，使人們可以更好地了解全澳的收入分配及其變化的情況。
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責任編輯：李熔石
