【大紀元2018年06月20日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導）本月起，聯邦政府又放寬了僱傭持新457簽證的外籍員工的限制，希望通過457簽證僱傭外籍員工的雇主，只需先在能覆蓋全澳的網站做6個月招聘廣告，確認本地人已優先獲得了僱傭機會即可。有關457簽證的政策已經反覆了數次，工黨指責政府「搞砸了」澳洲的技術移民計劃。
政府在去年對457工作簽證做了大的改革，之後，在移民和商家的反對下，又接連做了一些變動。最初，社交媒體上的招聘廣告是被認可可以用來作為滿足優先僱傭本地人要求的憑證的，但政府後來推翻了這一規則。
3月份，政府推出政策，要求雇主必須提供證據，證明曾在過去12個月中做過兩個有全國覆蓋面的招聘廣告。社交媒體Twitter、 Facebook、 LinkedIn、 Instagram和Gumtree上的廣告都不作數。
但6月份，LinkedIn又回到了有資格做廣告的網站之列，做廣告的時間要求也減少到了6個月。這一政策的「反覆」意味著雇主只需先在LinkedIn上招聘澳洲本地人6個月，即可為外籍雇員申請457「臨時技術人員短缺」簽證。
當然，在政府招聘網站Jobactive上做廣告也同樣可以，而且Jobactive是免費的。而在LinkedIn做三個星期的廣告需花費大約500元。
工黨移民事務發言人紐曼（Shayne Neumann）表示，這是政府的又一次政策「變卦」，證明政府「搞砸了」澳洲的技術移民計劃。他說，如果工黨贏得大選，會引入獨立的技能評估機構，決定什麼樣的技術人員才是「真正缺乏的」。
政府的改革已導致457簽證的申請人數大減，截至到今年3月的過去一年中，申請457簽證的人從2016-17財年的4.6萬減少至2.5萬。
截至到2017年底，澳洲共有7.561萬外籍員工持457臨時工作簽證。
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