【大紀元2018年05月11日訊】（大紀元記者趙瓊玉墨爾本編譯報導）墨爾本一家漢堡店老闆因長期剋扣員工工資，遭到公平工作調查專員（Fair Work Ombudsman）的起訴。最近，他和他的公司被法院判罰30多萬澳元。

據《時代報》報導，Todd Patrick Buzza曾在Brunswick 和West Melbourne開有兩家Burger Buzz漢堡店。因長期剋扣員工工資，Buzza被聯邦巡迴法院（Federal Circuit Court）責令支付51,735澳元的拖欠工資，他的公司Rum Runner Trading Pty Ltd被額外罰款258,495澳元。

2016年6月，調查專員第一次對Buzza和他的公司採取了法律行動，原因是他們共欠付7名員工7113澳元的工資，並拒絕按照要求支付欠款。

調查專員第二次對Buzza和他的公司採取法律行動是在2016年12月，因為Buzza及其公司仍舊藐視法律，拒絕支付在Brunswick店工作的另外5名員工工資，總計為7513澳元。

大多數工資被剋扣的員工是年輕人或來自海外，其中包括一些大學生和持417工作簽證的打工者。

他們的工作時間通常較短，介於5天到11週之間，並且經常上夜班和週末的班。

員工們出示的證據證明工資被剋扣對他們的生活造成了影響，例如他們因此而交不起房租、沒錢買食物和支付帳單，需要向家人借錢等等。

據調查，有五名Burger Buzz漢堡店的員工沒有得到任何工資，其他大多數員工的工資也不到他們應得工資的一半，並且這些工資還需要他們費勁地向Buzza討要。

Buzza對一名員工說，他給新來的員工按17澳元／小時支付工資，有經驗的員工工資為20澳元／小時。

但公平工作調查專員認為，員工們有權得到18.47澳元／小時的最低工資。

公平工作調查專員Natalie James說，維州政府針對餐飲業出台了一系列處罰措施，以改善該行業普遍存在的違規現象。針對Buzza及其公司的判決是最近的一次處罰。

她說，像Buzza及其公司這樣明目張膽和冷酷的現象很少見，但餐飲業不遵守規定的現象很普遍，而且經常發生，雇主們沒有意識到剋扣員工基本工資的嚴重性，以及這麼做對員工的影響。

據悉，在2015-16年度和2016-17年度，遭到公平工作調查專員起訴的餐廳、咖啡廳和外賣食品店占其全部訴訟案的29％。

責任編輯：李欣然