【大紀元2018年04月25日訊】（大紀元記者李新安報導）湖南省邵陽市多間企業的300多工人，於週一（23日）在市委外拉橫幅抗議，抗議不公正的退休「雙軌制」，要求政府為他們解決退休金問題。

據自由亞洲電台4月24日報導，這些工人包括邵陽市國企及私企的現職及退休工人。他們不滿現行的退休制度，不能保障他們晚年生活。300多人聚在一起喊口號示威，抗議活動引來過千人圍觀。有大批警察在現場戒備，工人沒有做出過激的行為，此次雙方未發生衝突。

而一週以前，數十名退休工人抗議時，曾被警方施以催淚彈及辣椒水鎮壓，導致數人受傷。

參加抗議的胡女士向自由亞洲電台表示，退休的老工人也在邵陽市市委門口維權。他們最年輕的也有60歲了，有坐在那裡維權的，70歲、80歲老人都有，都是為了不公正的「雙軌制」在那裡為自己吶喊。有看熱鬧的，以及維權的，可能有上千人，警察在旁邊也無可奈可。

她表示，雖然有這麼多工人抗議，但是政府最後也沒有給予他們一個答覆。

胡女士證實，早於本月15日，有數十名退休工人在市中心維權，向民眾介紹企業如何剝削工人的退休福利。警方到現場驅趕民眾，老百姓不服，圍在一起跟他們理論，警察就「用辣椒水，或者是催淚瓦斯，許多老百姓都受了傷」。還有數名老人家受傷，都是擦傷，沒有大礙。

中國大陸於九十年代起實施退休「雙軌制」，即公務員與工人有不同的退休待遇，公務員的退休制度比較有保障，由財政統一支付「吃皇糧」的養老金；而企退工人和單位自行繳納養老保險，在養老金、退休待遇補貼等方面被區別對待。

按照現行的制度，公務員退休後能拿到退休前工資90%的退休金。而職工繳納個人工資的8%，退休後，按正常工作年齡和相應的繳費比例，退休後每月拿到的養老金約為在職工資的60%。

比如，處級公務員退休金能拿到7000—8000元/月，企業的經理們每月自己繳納養老金1000多元，但退休時封頂也就是1700元/月。

協助工人爭取權益的邵陽市維權人士陳玉華向自由亞洲電台表示，工人在近20多年來亦不斷維權抗議，但是政府一直都沒有回應他們的訴求，以致民怨日深。民眾一般在60歲左右退休，往後數十年，都只是靠微薄的退休金生活，根本就難以應付生活所需。

今年3月中旬以來，《企退工人的11個為什麼》一文在網上熱傳。文章稱，今年「兩會」，8900萬企業員工的問題沒能得到解決。

文章有11問，被認為代表了8900萬企業員工的心聲。為什麼製造出不公平的養老金雙軌制？為什麼行政事業單位退休養老一直沿用計劃經濟時代的傳統退休辦法？為什麼企業退休工人淪為低收入的弱勢群體？為什麼機關人員長期不盡繳費義務而享受高待遇，而工人必須自己掏錢為自己養老，卻享受低退休金？為什麼養老待遇會出現「三個企退老高工趕不上一個機關勤雜工」的社會怪相？為什麼企業退休待遇上漲百把元卻鼓吹得驚天動地，公務員調薪上千元卻鴉雀無聲？

為什麼機關人員退休後仍由財政資金發放名目繁多的津補貼？為什麼2015年承諾併軌縮小養老金差距，而2016年普漲6.5%在實際上卻擴大了？為什麼會出現養老繳費率高而替代率卻低的反常現象？為什麼給機關事業單位的退休金，退休人員高於企業退休金好幾倍的待遇，卻不相對提高企業退休工人的待遇？為什麼司局級以上高級幹部享受公費醫療體系，而不願意給老百姓免費醫療？

很多企退工友表示：「我們這一代，沒有體會過雙休，沒有拿過高薪，為國家做出的貢獻不計其數，如今退休了卻不敢老，也不敢病。為什麼？因為沒錢啊，怕老了沒錢養老，怕病了沒錢上醫院。」

湖南邵陽68歲的李孟德指問：「這些年來咋就把退休的工資收入差距拉得這麼大呢！難道企業退休職工就該享受不公待遇嗎？！這是誰之罪？又是誰之過？」#

責任編輯：孫芸