【大紀元2018年04月19日訊】（大紀元記者施芝吟台北報導）勞動部長許銘春日前帶頭勞檢，19日到立院衛環委員會接受質詢，她會前表示，親自帶隊勞檢，是要宣示勞動部對勞工權益的重視，是抱著服務的態度，檢查、輔導、宣導並重的觀念進行勞檢，鼓勵勞檢員態度要謙和但立場要堅定。

許銘春說，勞檢是要促使事業單位遵守法令的重要手段，勞檢要抱著服務的態度，不要官僚。她提到，有很多事業單位、雇主不了解法令，偶爾會觸法，勞動部是抱著檢查外，輔導、宣導並重的觀念，希望雇主能夠遵守勞動法令的要求，不管是對於勞動條件，還是職場安全，都要確實做到。

立委王育敏說，4月17日稽查20間飲料店，安全衛生部分通通不合格，20家都沒有製作工作守則、15家沒有勞安人員，就連知名連鎖店做不到，是勞動部宣傳不力？業者不肯配合？原因在哪？

勞動部職安署回應，這次抽查項目有安全衛生、勞動條件，安全衛生部分，加盟業者針對安全衛生守則、勞安人員目前落實度較低，下次複查將做加強，至於勞動條件部分，初查到17日止有11家飲料店完成檢查，加班費沒有全額給付、未落實做7休1，這次突擊檢查，希望連鎖店源頭自我稽查，讓打工族獲得保護。

王育敏表示，從稽查結果凸顯出服務業達到勞動部要求還有段距離，勞動部應要加強勞檢、輔導，如找總公司談，要求加盟業者都要落實勞動部規則，如不能做到就不能掛牌，這屬於內控機制，建議勞動部雙管齊下，不定期加強勞檢，但是不要作秀。◇

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