【大紀元2018年04月14日訊】（大紀元記者洪雅文紐約報導）紐約市從今年1月起最低時薪增至13美元，並計劃在2019年底前，不論雇主僱用多少人均須支付最低時薪15美元，但這些規定並沒有涵蓋以小費為生的小費工（Tipped Employees）。紐約的業主和小費工們正在熱烈爭議一件事情：要不要取消小費抵薪，讓小費工拿其它工種一樣高的最低工資？
在美國上館子或餐廳吃飯，付小費是約定俗成的消費文化。在紐約，吃飯除了要付菜單上的餐費外，還得再付近9%的稅和10%起跳的小費，這些不成文的小費比例從10%到25%都有。扣掉食物的真正費用外，消費者等於需再額外付上二至三成的帳單。但這些小費對很多打工的人來說是他們大半的收入。
州長庫默在去年簽署提高最低時薪法案後，接著下令勞工廳研討取消「小費抵薪」（Tip Credit），要讓餐館服務生、美甲店員工、洗車工等小費工人也可以享有一般雇員的最低時薪標準。從本月至6月間，全州各地包含紐約市將舉辦七場取消小費底薪的公聽會，有興趣人士可登錄網址（//goo.gl/BY6NKa）預先註冊。
業主：不切實際 小費工：等不到明年！
雖然公聽會還未在紐約市舉辦，但庫默的提議已經引起部分餐飲業、美甲業等業主集會反對，認為政府此舉「不切實際」，指小費抵薪不僅會提高商家的成本，且不一定能實質提高工人的薪資，應該多聽一些小商業主的聲音來權衡，而不是盲目地提高時薪，為難商家。
在業主們抗議集會後約一個月，權益組織One Fair Wage結同近三十位來自餐飲業、美甲沙龍、洗車業、護理等行業工人13日中午在市議會台階前提出訴求，促州府推快最低時薪的上調時間，通過實行「取消小費抵薪」，遏制女性、移民勞工被剝削的問題。
權益組織經濟繁榮執行長Michael Kink指出，紐約市擁有堪稱全美最高的生活物價，但民眾卻領著不合正比的最低時薪，紐約應加快腳步；去年7月起，舊金山的最低時薪已經調至14美元，西雅圖也達到14至15美元左右的時薪。
紐約社區服務協會（Community Service Society）政策分析師盧女士表示，根據過去的許多數據、案例顯示，很多的亞裔、移民民眾在工作上受到不平等的待遇，「比如薪資，在他們的交通和生活需求上都能直接看到他們需要幫助。」◇#
責任編輯：文燁
