【大紀元2018年03月08日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）為彌補性別薪酬差距，澳洲能源公司（Energy Aust）宣布，為數百名女性雇員加薪。加薪將從今年4月份起生效。
據澳新社消息，澳洲能源公司總經理塔納（Catherine Tanna）表示，公司將投入120萬澳元，以確保從事同樣工作的女性和男性獲得同樣的薪酬。
該公司的大約350名女員工將獲得約3500元的平均加薪，另有80名男員工的工資將獲得調整。這一從4月開始的加薪，將消除澳洲能源公司2%的性別薪酬差距。
週四正值三八國際婦女節，塔納在當天發表講話說：「我為我們在過去四年中，在聘用女性擔任高級職務和總體薪酬上，所取得的良好進展感到自豪，她們是我們員工隊伍的組成部分。」
「但是，希望女員工必須再等上一段時間，才能彌補工資差距是不正確或不公平的，所以我們現在就著手解決這個問題。」她說。
澳洲能源公司擁有2500名雇員，其中女性占40%，管理職位上的比例也與此相似。在該公司董事會10名成員中，女性占了一半。
不過，塔納說其公司仍有改善的餘地，特別是在新州、維州和南澳的職能部門，像發電站，男性仍占據著公司的90%的工作職位。
「我們通常提供優越、高薪工作的能源資產部門，大部分是男性。」她說，「這就是為什麼我們鼓勵女性加入我們的發電站很重要。這將為每個人打開機會之門，不論其性別、背景或從屬關係。」
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責任編輯：李熔石
