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彌補性別差異 澳洲能源公司為女雇員加薪

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【大紀元2018年03月08日訊】(大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導)為彌補性別薪酬差距,澳洲能源公司(Energy Aust)宣布,為數百名女性雇員加薪。加薪將從今年4月份起生效。

據澳新社消息,澳洲能源公司總經理塔納(Catherine Tanna)表示,公司將投入120萬澳元,以確保從事同樣工作的女性和男性獲得同樣的薪酬。

該公司的大約350名女員工將獲得約3500元的平均加薪,另有80名男員工的工資將獲得調整。這一從4月開始的加薪,將消除澳洲能源公司2%的性別薪酬差距。

週四正值三八國際婦女節,塔納在當天發表講話說:「我為我們在過去四年中,在聘用女性擔任高級職務和總體薪酬上,所取得的良好進展感到自豪,她們是我們員工隊伍的組成部分。」

「但是,希望女員工必須再等上一段時間,才能彌補工資差距是不正確或不公平的,所以我們現在就著手解決這個問題。」她說。

澳洲能源公司擁有2500名雇員,其中女性占40%,管理職位上的比例也與此相似。在該公司董事會10名成員中,女性占了一半。

不過,塔納說其公司仍有改善的餘地,特別是在新州、維州和南澳的職能部門,像發電站,男性仍占據著公司的90%的工作職位。

「我們通常提供優越、高薪工作的能源資產部門,大部分是男性。」她說,「這就是為什麼我們鼓勵女性加入我們的發電站很重要。這將為每個人打開機會之門,不論其性別、背景或從屬關係。」

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責任編輯:李熔石

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