【大紀元2018年03月05日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼報導）3月5日，公平工作調查專員署（FWO）發布的最新合規活動調查報告顯示，76%的加德士（Caltex）加油服務站存在違反勞工法的現象，澳洲加德士正以一種「非良性運作」的方式，通過剝削外國勞工來獲利。
公平工作調查專員署在布里斯本、悉尼、墨爾本和阿德萊德走訪了23個加德士連鎖公司旗下的25個加油站。其中只有6家在經營上符合勞工法要求，大部分加油站都存在短付員工薪水、沒有支付加班費、沒有按規定保存薪水記錄和發放工資單的違法行為。
公平工作調查專員詹姆斯（Natalie James）說：「接受調查的加油站中的大量雇員是年輕人和外籍勞工，我們知道他們尤其容易在職場受剝削，受了剝削也不願投訴。」
「在公平工作調查專員署獲得的員工記錄中，194位員工中有60%都是簽證持有者，近26%都在24歲以下。」她說。
調查還發現，被調查的這23家連鎖公司中有17家公司的經營者母語都不是英語，他們對聯邦勞工法知之甚少，這使得低技能的雇員在競爭激烈的市場上更易受盤剝。
調查者認為，員工和經營者來自非英語背景的國家，是促成該行業在勞工法合規性方面表現差的因素之一。
詹姆斯表示，這些因素，再加上這是高競爭市場上的低技能工作，使得這一經營系統違規的風險升高。
調查人員還擔心這些存在違法行為的加油站提供的工作時間記錄和薪水記錄並不準確，公平工作調查專員署目前正在對兩家可能篡改工作記錄的經營公司採取法律行動。
這兩家公司是悉尼五碼頭（Five Dock）區加德士加油站的前經營者Aulion Pty Ltd公司，還有曾在悉尼經營數個加德士加油站的Abdul Wahid and Sons Pty Ltd公司。
公平工作調查專員署表示，這兩家公司提供的記錄沒有準確的工作時間和薪水記錄，這使得調查人員無法完成審計來確定員工是否獲得了合法的薪水。
調查人員在調查過程中向違規經營者開出了9份侵權通知、11份督促合規通知和16份正式警告，並且在一個月內為26名員工追回了9,329.85澳元的薪水。
詹姆斯說，因為這些違法公司提供的記錄有太多缺失，想要獲得這些員工被短付薪水的準確數目幾乎是不可能的。否則，能追回的薪水會更多。
「毫無疑問，這些證據揭示了這一經營系統中普遍存在的問題，這種短付薪水的現象在這一行業中月復一月地存在著，數年間，短付薪水的總額可能會迅速積累到數百萬元。」詹姆斯說，「公平工作調查專員署的報告揭示，澳洲加德士正以一種不合規、非良性運作的模式來經營。」
她表示，公平工作調查專員署曾經給加德士提供了與該機構達成合規合作夥伴的機會，但是加德士沒能配合。
加德士上周已經宣布，將在2020年年中之前，將所有連鎖加油站改成公司直營。
責任編輯：瑞木悅
