【大紀元2018年03月29日訊】（大紀元記者江禹嬋台北報導）教育部推動玉山計畫分為攬才和留才，教育部最終版出爐，玉山學者和玉山青年學者的申請對象，不得為現任國內大學及學研機構人員。教育部次長姚立德表示，在與國內大學座談溝通之後，因各大學型態不一，如由教育部審核「留才」是很困難的事，因此國外學者或國內業界的頂尖人才為玉山學者，1次3年可獲1500萬元，國內學者就以「彈薪」方式加薪，教育部和學校對出各半。

姚立德表示，玉山學者排除國內大學教授，改限於「攬才」，將以年薪500萬元聘請國外大學或學研機構或企業優秀人才，或是我國國內知名大企業如台積電、聯發科等優秀人才成為玉山學者，另加給1年150萬元行政支援費用，讓學者可用於聘請助理等，1次聘用任期3年，教育部預計編列100個玉山學者經費。

資深的玉山學者的非法定薪資，每年最多500萬，一次核給3年；玉山青年學者每年至多150萬元，一次核定5年，且兩者都提供每年最多150萬元的行政支援費用。姚立德說，期限一到，學校可以重新申請。如果沒有申請到，各校也可運用高教深耕的彈性薪資繼續聘請。

教育部1年將提供100個單位，台大今年共獲得22個單位。姚立德說，1個單位就是1個玉山學者。1個玉山學者員額，可換成3個玉山青年學者。

他進一步表示，最多1年可以聘到300位玉山青年學者，最少則是100位資深的玉山學者。姚立德推測，大部分的大學會用比較多的額度聘請青年學者，因為年輕人一旦聘進來，可以做很久。為留住大學認為優秀的老師，會以彈薪模式加薪，超過基本加薪價碼3萬元以上，由學校和教育部各出一半。

姚立德舉例，學校要多給一個教授10萬元，學校出6.5萬元，教育部出3.5萬元，或是學校要加薪20萬元，學校付11.5萬，教育部出8.5萬元，彈薪額度，每個人都不同，由學校初步決定再報教育部審核，教育部都會尊重學校。

責任編輯：陳真