【大紀元2018年03月25日訊】（大紀元訊）西捷航空公司（WestJet）乘務人員向加拿大廣播公司表示，因為公司只支付飛行時間薪酬，所以短途飛行的薪金甚至低於最低工資。他們希望能得到所有工作時間的補償。

雖然支付飛行時間工資是航空公司的傳統做法，但許多公司會按起飛前後的待機時間提供補償，只有西捷例外。這使得西捷空乘人員要求公正待遇的呼聲越來越高。

西捷乘務員待遇最低

兩名在西捷工作超過10年的空姐接受匿名採訪時表示，一方面是工作時間計算不公。如從卡爾加里飛往溫哥華的航行時間為1小時，但前後至少工作4小時。按$26/小時工資計算，再以4小時平均，只有$6.5/小時，遠低於亞省$13.6/小時，卑詩省$11.3/小時最低工資。

大多數航空公司卻不是這種計算方式。如同樣飛行4小時，但工作12小時的情景下，加拿大航空公司（Air Canada）按8小時支付，其下屬Jazz公司按6小時結算，只有西捷只付4小時工資。

另一個問題是薪水不高。2018年西捷空服員起薪為$25.54/小時，10年資歷者為$48.45/小時。 按每月飛行80小時的預計，年薪約$24,500，最高可達$46,500。而Jazz公司起薪比當地最低工資高出1倍，如多倫多最低工資$14/小時，空服員則為$28/小時。

不只與本行業相比待遇不公，與目前Tim Hortons僱員不滿雇主削減福利相比，同樣為乘客提供咖啡、飲料、並負責安全的乘務員工資更顯低廉。

西捷福利補償

西捷公司對此表示，西捷有自己的特點，員工可優惠購買西捷股票，可享受公司盈利後的分紅等，分紅收益是整個行業最好的。總體看，公司所提供的薪酬福利在行業中名列前茅。

西捷公司解釋，「我們對乘務員支付的全部薪資是慷慨的，並且不比同等規模的航空公司遜色。」

可能違反勞動法

兩位空姐表示，其他公司獲得的待遇是工會談判的結果。Jazz公司工會確保乘務員的合同中規定每天支付最低工時限額。Jazz工會主席比蒂（Trevor Beattie）表示，他們為值班乘務員制定了一個最低工作時間薪金，無論他們是否上班工作。Jazz還將空乘人員的起薪水平定為員工所在省最低工資的2倍。

在飛行員工會成立之後，西捷空服人員也希望成立工會，保護自己的利益，目前正在談判他們的第一份合同。

法律規定，聯邦政府管制的行業（如航空公司）必須向員工支付所有的工時報酬。西捷向乘務員支付的方式可能違反了聯邦勞動法規。

聯邦勞動部門發言人布法德（Olivier Bouffard ）表示，「雇主有義務向員工支付所有工作時間，而不僅僅是在工作中的一段時間。僱員在雇主工作場所上所花費的時間，例如準備飛行和清潔飛機，都被視為工作時間，他們應該按小時付費。」

到目前為止，勞動部門還沒有收到西捷乘務員的正式投訴。

責任編輯：王惟真