【大紀元2018年03月17日訊】（大紀元記者曾為一編譯報導）總部位於紐約的化妝品公司雅詩蘭黛公司(Estee Lauder)，在麻州生產其Aveda、MAC和Origins品牌的產品，由於違反麻州的《病假法》，已同意支付工人工資及罰款9萬元，總檢察長希利(Healey)3月12日宣佈此事。

在與總檢察長辦公室達成的和解協議中，由於違反麻州的《病假法》，雅詩蘭黛公司同意賠償500多名沒有獲得帶薪病假的員工。總檢察長希利說，「我們已經制定了《病假法》，以確保麻州工人有權利請假照顧自己及家人。此次和解協議讓數百名沒有合理得到帶薪病假的兼職員工獲得相應報酬，並獲得假期。」

司法部的公平勞動部門於2017年3月開始了一項調查，起因是一名兼職的Aveda門店員工投訴稱，她請病假時公司沒有支付工資。調查顯示，雅詩蘭黛只向全職員工支付病假工資。雅詩蘭黛除了同意支付賠償和罰款外，該公司還承諾將依法辦事，將員工的病假視為他們本應得到的休假時間。

雅詩蘭黛公司旗下有各種品牌商店、百貨商店、購物中心和銷售點，包括在Burlington購物中心、Chestnut Hill、Natick Mall、南岸廣場、Holyoke Mall、Cambridgeside Place、 Wrentham Village Premium Outlets和其他，員工有全職有兼職。

《病假法》規定，如果員工(或他們的子女、配偶、父母或配偶的父母)生病或受傷，或有例行的醫療預約，員工每年可享受40小時的病假。該法律適用於大多數工人，包括全職、兼職、臨時雇員和每日雇員。

擁有11名以上員工的雇主必須提供帶薪病假。在2017年，公平勞動部門因《病假法》開出了23萬元的賠償和罰款。公平勞動部門負責執行麻州有關工資支付的法律，包括現行工資、最低工資、病假時間和加班法律。

如有工人認為自己被侵權了，請登錄 進行投訴，如需了解麻州報酬的相關法律，請致電公平勞動部熱線(617)727-3465或登錄司法部長關於工作場所法的網站 獲取不同語言的相關法律信息。

此次雅詩蘭黛事件由司法部公平勞動部門的部長助理Kate Watkins和調查員Huong Phan負責處理。◇

責任編輯：馮文鸞