【大紀元2018年12月06日訊】（大紀元記者黎明西雅圖編譯報導）明年1月，華州將啟動帶薪家庭休假法規，雇員可以開始爲這一計劃提供積蓄。但直到2020年之後才可享用這類休假。

該法規規定，雇主必須採納這項法規，允許雇員帶薪享用這個福利，並保證雇員休假後可以回到工作崗位。與雇主提供的健康保險類似，雇員每月提供部分薪水給這項計劃。所有擁有至少50名雇員的企業雇主，包括非營利組織或政府機構，以及在華州擁有員工的外州雇主，都必須採納這項計劃，並爲其提供相應款項。

帶薪家庭休假是指，雇員如果因爲個人生病，或需要照顧生病的親屬，亦或是生孩子，照顧領養或寄養在家中18歲以下的孩子，都可享用帶薪家庭休假。要符合享用資格，雇員必須在上一年為其雇主工作至少820個小時。 該福利包括12週的休假（特殊情況最多可達18週），金額可高達雇員工資的90％，或每週最高限額1000美元。如果雇員為雇主工作已滿一年，休假後會恢復原來的工作。

目前全美包括華州已經有6個州採納了該法規。

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