【大紀元2018年12月19日訊】（大紀元記者張莉莉編譯報導）新西蘭政府部門最新薪資報告顯示，2017-18財年政府部門首席執行官（CEO）平均年薪增長率降至0.9%，低於去年同期的2%。皇家實體CEO平均薪酬增長率為2.6％，也低於去年同期的3.5％。

據Stuff新聞網報導，公共服務部門首席執行官目前的平均基本工資是普通員工的5.3倍 ，比2013年的5.8倍有所下降。政府對該報告結果表示歡迎，認為通過取消績效工資來限制工資增長的措施行之有效。

目前，事故賠償公司（ACC）首席執行官皮克林（Scott Pickering）的薪酬在公共部門首席執行官中最高，介於83萬至83.9萬紐幣之間，比去年增加了1萬紐幣。

皮克林只是眾多薪酬超過50萬紐幣的首席執行官之一。排名第二的是警察局長布什（Mike Bush），其薪資在70萬至71萬紐幣之間。緊隨其後的是國防部隊負責人基廷（Tim Keating），薪資在67萬至67.9萬紐幣之間。

社會發展部和財務部負責人的薪酬則排在最後，在35萬至36萬紐幣之間，比去年減少了1萬紐幣。

新西蘭各地區健康委員會首席執行官的薪酬差別很大。比如，南坎特伯雷健康委員會負責人翠諾爾（Nigel Trainor）的薪酬在33萬至34萬紐幣之間；Waitemata 健康委員會負責人布蘭穆勒（Dale Bramley）的薪酬則在65萬至65.9萬紐幣之間。

國家服務部長希普金斯（Chris Hipkins）預計，2018-2019財年公務員加薪幅度將進一步放緩。他說：「政府部門首席執行官的工作很重要，承擔很多責任。他們應得到相當的報酬。但是，他們仍然是公務員，要對納稅人負責。」

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