【大紀元2018年12月01日訊】（大紀元特約記者柯婷婷紐約報導）週五（30日），紐約州長島蘇福克郡郡長，簽署了一項法案，雇主不能問員工過往的薪資情況，以保護勞工的權益。

長島蘇福克郡郡長貝隆（Steve Bellone）週五簽署的這項法案，名為「限制薪資與收入資料」（Restricting Informations on Salaries and Earning Act）。

法案禁止雇主在面試員工時，詢問員工的過往薪資歷史，以促進同工同酬。

貝隆表示，員工應該不論族裔、膚色、性別、宗教等，都能獲得同等的薪資。「如果蘇福克郡有公司沒有遵守法律，該公司的員工有權利提起訴訟。」

紐約州勞工廳廳長利爾登（Roberta Reardon）到場對法案表示支持。他表示，縮小薪資差距對家庭很重要，當女性被剋扣薪水時，家庭和孩子都會受苦。

目前，美國加州、紐約市、費城等地也通過了類似的法案，禁止雇主詢問員工的過往薪資。

不過，今年5月，費城地區聯邦法院否決了這項法案，原因是法案違反了美國憲法第一修正案中有關雇主言論自由權的規定。◇

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