【大紀元2018年11月19日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導）週一，澳洲工會理事會（ACTU）發布報告稱，在澳洲這個臨時工比例很高的國家中，許多臨時工都沒能獲得應得的臨時工薪酬補貼。
該報告分析了2016年人口普查的數據後發現，三分之一以上的臨時工都表示他們完全沒有獲得任何臨時工補貼。即使是獲得補貼的人也表示，其數額比法定數額少很多。
澳洲就業市場上有四分之一的臨時工，在經合組織國家中比例最高。但許多臨時工都沒有獲得比固定員工薪水高25%的臨時工補助。
該報告研究了臨時工比例最高的10個常見職業，發現只有中學教師的臨時工實際補助額（22%）符合法定標準。其它大部分工作的實際臨時工補助數額只有基本薪水的4%-5%，遠低於法定標準。
臨時工補貼數額為5%或5%以下的工作分別是勞力工、清潔工、洗衣工、銷售助理、私人護理或助手、酒店業員工。
還有一些領域的臨時工的時薪甚至比固定員工還少，例如接待員、健身行業員工、包裝工人和裝配工。
調查還發現，過半臨時工其實可以被定義為「永久臨時工」，他們已經在這個職位上工作很久了，但這並不意味著他們就能獲得固定員工應得的待遇。近60%的臨時工已經在他們目前的職位上工作了一年多時間，17%的臨時工已經工作了5年之久。
工會理事會全國祕書麥克馬納斯（Sally McManus）說：「一些人選擇臨時工是因為他們需要靈活性，但更多人希望能獲得帶薪假期和穩定工作的保障。那些真正從事臨時工作的人應該獲得他們應得的補助，因為他們沒有帶薪假期和穩定的工作保障。」
「這項研究表明，那些正在被盤剝的臨時工已經知道——我們的工作規則是不公平的，我們需要改變這種狀況。」她說。
她還指責大企業利用系統漏洞和暗箱操作，甚至讓一些臨時工的薪水比固定員工還低。
澳洲工會理事會稱，這項研究揭穿了商業遊說團體的不實之詞，即臨時工因為沒有帶薪假期和穩定的工作保障，會得到額外的高額補貼。
澳洲臨時工的總體比例在2004年達到27.7%的高峰，2012年降至23.5%，目前為25.1%。
責任編輯：瑞木悅
