【大紀元2018年11月15日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）西澳礦業經濟正在復甦，亟需工人。偏遠地區的礦業公司再次求助東部各州，擬招聘大量飛進飛出（FIFO）的工人填補職位空缺。但這次各公司不大可能像上次礦業繁榮時期那樣，向工人們支付天價工資。
經過數年的平穩發展，西澳的礦產資源領域正在恢復過來。目前西澳礦業已有10億澳元的新項目，礦山擴建工程也正在上馬。
據澳洲廣播公司報導，卡爾古利（Kalgoorlie）等礦業城鎮迫切需要工人，當地工商會會長奧唐諾（Kyran O’Donnell）說，一些重大項目的前景岌岌可危。「我們顯然正在經歷一個巨大的增長階段。」奧唐諾說，「各地都有新的露天礦和地下礦井開工，這顯然給資源部門帶來了壓力，因為有了發展，但沒有工人來開採。」
「各公司正投入數萬元進行勘探，但很顯然，如果沒有工人來運營這些礦井，這些公司可能會收回投資。」他說。那麼，礦業投資公司究竟願意出多少錢來吸引東部各州的工人？
2007年至2012年，隨著鐵礦石價格飆升，礦業公司進行了一場施工閃電戰，西澳礦區成為了人們致富之所。礦業公司願意為遠在新西蘭和印尼巴厘島的飛進飛出工人買單，20多歲的相對不熟練的工人，每年也能掙數十萬元。但是，珀斯招聘專家肯特（Chris Kent）表示，這種情況不太可能再次發生，「當時出現的高薪招聘是不可持續的，那是因為我們在購買人才。」
「我們付給工人高工資，但這也意味著好景難長，當大宗商品價格下跌礦業公司不得不裁員時，工資則大幅下降。」他說，「現在，工人可能選擇住在巴厘，飛到皮爾巴拉（Pilbara）工作，但他們可能只是從珀斯乘飛機到皮爾巴拉，然後自己解決如何回巴厘的問題。而在過去，如果工人幹得好，那麼他們可以有更多的薪資談判籌碼。」
但隨著皮爾巴拉和金田（Goldfields）的礦區急缺人手，肯特說，礦業公司需從澳洲東部各州招聘飛進飛出的工人。「已有證據表明，一些主要的礦業公司打算從東海岸招聘飛進飛出的工人。我認為他們並不想這樣做，因為這會推高這些項目和運營這些礦井的成本。但他們需要填補這些職位空缺。」他說。
德勤（Deloitte）公司經濟師道森（Chris Dawson）表示，儘管人們對使用「繁榮」這個詞持謹慎態度，但他說：「目前，市場情緒高漲，氛圍很好，勢頭開始增長。」
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責任編輯：李熔石
