【大紀元2018年10月12日訊】（大紀元記者蔡溶紐約報導）紐約市教師聯合工會約75,000名教育工作者11日獲得市府一份新合約，合同從2019年2月到2022年9月，工會下的成員年薪從明年2月起上調2%，到2020年5月再漲2.5%，在協議的最後一年還有3%的漲幅。

市府將為難以留住教師的學校增加撥款，為特定職位的教師提供額外報酬。市長白思豪表示，布朗士教師不足的學校有180所，根據新合同，市府將為這些學校的某些老師每年加薪8千美元，讓他們留在這些學校執教，也希望他們在在制定學校改進計畫方面發揮作用。

市府也將確定120所新的「協作學校」，教師和社區成員將在推動學校決策方面擁有「實質性的聲音」。那些協作學校將獲得25,000美元的額外資金。

此外，新的合同還要求創建一個新的教師篩選工具，包含更多心理評估、壓力測試方面的內容。從下一學年開始，評估將與教師的經驗和有效性掛鉤。那些被評為「發展中」或「無效」的人將比那些已經獲得有效或高效評級的人更頻繁地被觀察。與觀察期的教師相比，對終身教師的監督較少。

這份合約協議仍需得到教師聯合工會的批准。新合約耗資21億美元。◇

責任編輯：文燁