【大紀元2018年10月01日訊】（大紀元記者周鳳臨綜合報導）9月30日，加州州長布朗（Jerry Brown）簽署一項法案成為法律，使加州成為首個法律規定公司董事會必須有女性成員的州。

這被女權運動者視為勝利，這一法律要求總部位於加州的公司，到2019年年底，董事會必須包括至少1名女性成員，到2021年年底，視董事會席位多少，要求女性成員最多可達3席。

儘管加州目前是民主黨統治，但此項法律仍在商界引發反彈，如「加州商會」（California Chamber of Commerce）曾表示，此項政策對於某些公司來說很難實施，並質疑該法律違反了憲法所規定的禁止歧視的條款。

與備受爭議的教育平權類似，強行按照性別或者種族的規定，容易造成一種被稱為「逆向歧視」的歧視。對此布朗在簽署聲明中說：「我沒有忽略此項法律最終實施可能面臨的致命的潛在漏洞，然而，近期在華盛頓特區，以及其它方面發生的事件清楚地表明，很多人並沒有聽到這個聲音。」

這令此次簽署極具政治宣言的意味，而且這也是布朗在州長任期內最後一次行使州長權力，他還簽署了在加州禁止性騷擾案件私下和解的法律。

起草這份SB 826法案的作者、州參議員漢娜-貝斯．傑克遜（Hannah-Beth Jackson）認為，她相信將更多更多權利給女性，將幫助減少工作場所的性騷擾，而且能夠令公司更為成功。傑克遜倒是並未否定男女間生理、心理的差異，她表示，女性更具合作精神，而且善於一心二用。

目前總部位於加州的上市公司中，有1/4的公司董事會成員中沒有女性。傑克遜批評這些公司在吸納女性進入董事會方面不夠努力，使得加州不得不動用政府力量進行強制。

傑克遜並表示，這是由男性統治的領域最後的幾個堡壘之一。

但加州商會反駁稱，公司董事會的組成應由公司內部決定，而不是通過政府的強制要求。加州商會稱，新法律在性別方面的強行規定，將使得性別的比重超過其它方面的多元化，比如種族、民族方面的需求。

「這造成了董事會達成廣泛多元化任務更加困難。」加州商會副總裁詹尼弗．巴雷拉（Jennifer Barrera）表示。

此項法律適用於主要行政機構位於加州的公司，對於違反此法律規定的公司，可被處以首次10萬美元、再犯每次30萬美元的罰款。

新法律還規定，公司必須向加州州務卿辦公室報備董事會組成狀況，否則將面臨10萬美元的罰款。◇

（此文發表於1206A期舊金山灣區新聞版）