【大紀元2018年01月10日訊】（大紀元記者蘇明明多倫多編譯報導）由Tim Hortons 加盟店店主組成的協會 Great White North Franchisee Association （GWNFA）稱，最低時薪上漲，導致平均每個Tim Hortons加盟店一年將增加成本 24萬3,889.10元。

據Metro News報道，協會網站稱，該協會代表加拿大50%的Tim Hortons連鎖店。協會提供的數字，是以時薪上漲2.40元為基礎，計算時假設將2.40元上漲額套用在每一名工人的時薪中。只有曾經最低時薪為11.60元的員工，才合法享受14元新時薪標準。

一些商家表示，最低時薪上漲會使整個時薪支出上漲更多，原因是公司希望維持新員工和更老員工之間的薪酬差異。

當把其他成本也計算在內時，時薪漲2.40元實際上變成漲3.35元。

GWNFA表示，多漲出來的付薪額包括：加拿大退休金計劃（Canadian pension plan）、就業保險費（Employment Insurance ，EI）、員工健康稅（Employee Health Tax）、工人的賠償保險費、培訓費和增加的假期時薪。

148號法案提出的假期時薪增加，只影響到在公司工作5年及以上的員工。這些員工現在有權享受三週假期。

根據協會的數字，Tim Hortons平均每個店有35名員工，每名全職員工年均增加成本6,968.26元。這個數字是由全職工每小時漲薪3.35元，每週工作40小時，一年工作52週得出。

根據2016年加拿大統計局數據，多倫多食品服務業員工每週平均工作時間為30小時。2016年，多倫多食品服務業員工中約有46％是兼職工。

2017年，加拿大住宿和食品服務業員工平均每週工作時間為35小時。

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