【大紀元2018年01月24日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼報導）24日（週三），公平工作調查專員署（FWO）發佈消息稱，新州臥龍崗（Wollongong）南區的一家壽司店經營方和會計師因為參與剝削海外員工而被罰近20萬澳元。法庭發現，該店一些韓國員工被區別對待，拿著低於澳洲法定標準的工資。
聯邦巡迴法庭對經營Masaki壽司店的Kjoo公司開出了161,760澳元的罰單。這家壽司店位於臥龍崗以南的斯托克蘭蜆殼港（Stockland Shellharbour）購物中心之內。
公平工作調查專員署稱，2014年9月至2015年7月之間，三名在Masaki壽司店工作的韓國員工被少付了總額為51,025元的工資。這三人的年齡在20歲至21歲之間，只會說很少的英語，她們是持417打工度假簽證來到澳洲的。
這三名女子曾就讀於韓國一傢俬立學校，她們被鼓勵來澳洲獲取工作經驗。她們的學校與Kjoo公司簽訂了所謂的「實習協議」，在該協議下，三人的時薪是12至13.5澳元，並且用現金支付。她們每人每週工作四至六天，平均每週工作時間超過38小時。她們的住宿費還被從工資中非法扣除。
當公平工作調查專員署要求該店提供員工工資記錄時，該店的老闆之一權孝俊（Hyo Jun Kwon，音譯）在會計林玉圭（Ok Gyu Lim，音譯）的建議下，提供了虛假的記錄，記錄中的工資比三名韓國女子的實際工資高得多。
法庭還注意到，該店其他員工的工資均在合法範圍之內。法官道迪（Philip Dowdy）說：「權先生僱傭的其他店員都在領取符合澳洲法律的工資，這凸顯了這些員工被支付非法低工資是有意為之。」
法官認為，這些員工的法定最低工資應為時薪16.67元至18.99元並附加臨時工補助，加班工資標準為時薪23至47澳元。而壽司店的老闆對此也是知情的。
法庭認為，壽司店所屬公司與韓國學校簽署的協議在澳洲並不合法，這些韓國女學生在壽司店所作的工作也並不是學校課程的一部分，因此她們應被視為合法僱員，並有權獲得不低於澳洲飲食服務業最低標準的工資。
該店的老闆之一權孝俊被罰款32,352澳元，會計師林玉圭被罰4608澳元。
公平工作調查專員詹姆斯（Natalie James）對那些支付非法低工資的僱主們發出警告說：「我的機構不會容忍那些剝削年輕弱勢員工，特別是移民員工來謀取利益的行為。」
責任編輯：簡沐
