【大紀元2017年09月24日訊】（大紀元記者劉海英多倫多報導）TTC員工福利詐騙案的調查已經持續數年，TTC週四在新聞公報中說，迄今已經有170名員工被解僱，或者為了避免被解僱而退休、辭職，目前有10名前員工面臨刑事起訴,同時TTC起訴Manulife保險公司福利審查不嚴，要求賠償500萬元。

根據TTC向安省高等法院遞交的訴狀，TTC稱保險公司Manulife沒有恰當的防止詐騙的管理系統，預防任何不正常的福利發放，導致TTC和公眾損失巨額金錢。

保險公司未履行承諾

從2012年起，TTC和Manulife保險公司簽有合同，Manulife負責管理TTC的福利發放，TTC支付Manulife一定的管理費，當時Manulife保險公司為了拿到TTC的合同，曾承諾有「複雜的軟件和系統，能發現、分析和報告非正常的福利領取趨勢和方法，因此能在早期發現欺詐」。

2014年TTC收到有人報信說，醫療保健產品和服務供應商Health Fit公司給TTC員工開發票用於報銷，實際TTC員工根本沒買任何產品或服務（如矯形器，壓力襪和袖套），有的即使買了東西，發票金額也高出實際價值，然後這家公司和TTC員工再把錢瓜分。

本週，這家公司的老闆亞當·斯密斯（Adam Smith）認罪，罪名包括兩項超過5，000元的欺詐罪，他被判入獄兩年。

在警方調查的同時，TTC展開內部調查，發現福利詐騙相當嚴重，TTC要求冒領福利的員工退回福利，有的被紀律處分，有170名員工被解僱。

TTC在公告中說，由於公司的調查和打擊欺詐，2016年，TTC的福利發放比2015年下降了近5百萬元。

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