【大紀元2017年09月18日訊】基本工資將從明年1月1日起調漲，但對企業衝擊不如預想嚴重，根據人力銀行調查，4成企業表示人事成本隨基本工資調漲而增加，平均多出5%。

基本工資明年將調漲至新台幣2萬2000元，時薪調至140元，根據1111人力銀行調查，約4成企業表示人事支出因此增加，平均多出5%，但有6成企業坦言「沒有影響」。

1111人力銀行副總經理李大華表示，基本工資調漲，粗估約有200萬勞工受惠，包括39萬名打工族及162萬領取基本工資的勞工，在整體就業人數中占比不到2成，而原本給薪就高於基本工資的企業則不受影響。

除人事成本外，近2成受訪企業明年度徵才計畫也受到影響，包括10.4%選擇增聘正職人員、兼職人力或兩者皆有，9.1%選擇減聘正職人員、兼職人力及兩者皆減少，但有高達8成的企業表示不至於影響明年徵才。

1111人力銀行為瞭解企業第4季徵才需求，自9月1日至15日，針對企業會員進行抽樣調查，有效樣本數為748份。其中57.5%受訪企業表示第4季有徵才意願，相較去年同期的61%，下滑約4個百分點。

李大華指出，今年4月到7月景氣連續亮黃藍燈，復甦力道待加強，雖然1111人力銀行調查中，有21.6%受訪企業預估第4季營運表現「優於去年同期」，但基於年終成本等考量，第4季徵才意願仍略低於去年同期。

第4季徵才意願最高的產業為「傳產製造」、「民生服務」與「資訊科技」，主要職缺則以「業務貿易」（29.5%）、「工程研發」（18.6%）及「餐飲相關」（13.7%）占最大宗。主要徵才原因則為「填補流失人力」（54.4%）、「業務量大增」（19.3%）及「例行性徵才」（18.8%）。(轉自中央社）