【大紀元2017年08月10日訊】有醫院招聘住院醫師，要求新進醫師應先繳保證金；醫事司長石崇良今天說，依法不得收保證金，會去函要求所有醫院重新審視契約不得違法，並納入評鑑。

上報報導，根據調查，包括台北榮總、高雄榮總、馬偕、國泰、雙和醫院等至少9家醫院，在招聘住院醫師的招生簡章、錄取通知或合約上，要求新進醫師須先繳交新台幣1到3萬元不等的「履約保證金」，有的甚至規定要完成1年的醫師訓練後，才退還保證金，已涉嫌違反就業服務法。

衛福部醫事司長石崇良下午受訪時表示，住院醫師契約收取履約保證金，涉違反就服法規定，雇主招募或僱用員工，不得有扣留求職人或員工財物或收取保證金。衛福部會去函要求所有醫院重新審視契約不得違法，並納入醫院評鑑查核。

石崇良表示，經詢問，醫院會要求新進住院醫繳保證金是因為醫院各別招收住院醫師，住院醫師可能到多家醫院報名，但最後僅選擇一家報到，才會希望醫師繳保證金，確保報到，以免留下名額，但人沒來，造成人力缺口，醫療服務可能受影響。

不過，石崇良說，醫院端收保證金情有可原，但違法也是事實，醫院不該再收保證金，也會再和醫界討論怎麼解決這個問題。

經中央社記者詢問，馬偕醫院在民國105年就已取消收取保證金；國泰醫院今年也已取消。

台北榮總公關組組長吳建利受訪則表示，保證金規定過去行之有年，會在醫學生錄取住院醫師時，要求繳交1萬元保證金，報到時就會退回，全台多數有訓練醫學生的醫院都有此規定。

吳建利說，醫學系畢業生申請住院醫師時，經常會一次申請多家醫院，錄取後要求繳保證金，目的只是要確認，避免住院醫師名額空下來，最後卻沒報到，對其他人也不公平。

吳建利表示，今年7月26日院方接獲台北市勞動局來函，指出接獲投訴，指院方要求繳保證金規定已違反「就業服務法」，已於8月7日公告取消。（轉自中央社）