【大紀元2017年07月09日訊】（大紀元記者鄭宜芬台灣台北報導）《勞基法》血汗企業「黑名單條款」上路滿6年，過去一年，全國各縣市共有9,159家企業涉及1萬5,214項違法，其中最嚴重的是量販業者家樂福，其次是台灣中油，華航則是連續上榜3年。勞團批評，目前企業違法不管讓多少勞工權益受損都僅「一案一罰」，對大企業來說根本罰不怕，應改為一人一罰來嚇阻。

違法企業較去年增7%

今年違法企業數較去年增加613家、約7%，違法的項數也多了27項。違法最嚴重的情節是加班未依法給加班費、超時加班、未置備勞工出勤紀錄或未記載至分鐘。

前10名仍以保全和物流業居多。被點名的禾頡物流、嘉里大榮物流、新竹物流皆表示，因為人力缺乏、駕駛流動率高，才有超時加班的問題，未來會持續補足人力。

家樂福：持續改進

據《蘋果日報》報導，家樂福的違法內容包含超時加班、加班和女性夜間工作未經工會同意、工資未全額給付等36項次。公關經理何默真回應，各分店出勤、加班費都是手寫計算，去年陸續電腦化減少誤差，針對部分分店因盤點未注意到工時過長及休息時間不足，會持續改進。

中油「夜點費」爭議

中油違法29項居次，副總畢淑蒨解釋，勞動部認為輪班員工發「夜點費」應屬工資，但中油認為應不屬於，導致加班費、勞退金發放有差距而挨罰。不過這部分已於去年底函請經濟部將夜點費列入。但經濟部則說，為避免國營事業比照，傾向由法院判決個案處理。

遭控血汗華航聲明

排名第6的華航，違法內容包括假日出勤未給加倍工資、女性夜間工作未經過工會同意。華航9日聲明，此項勞檢的抽查並非普查，統計排名相對不公平。且去年7月至今，只有5件成案；其中今年度發生的是1件，其餘是7月以前發生的勞動檢查。華航補充，受到勞檢的裁罰原因多為女性夜間工作及突發事件，但因航空業工作特性，對此2類裁罰已採取行政救濟，尚待審理。◇

十大血汗企業

違法最嚴重的前5項：

責任編輯：呂美琪