【大紀元2017年07月30日訊】（大紀元記者李芊澳洲布里斯本編譯報導）最近的一次員工調查顯示，昆士蘭州有三分之一的警察感到工作壓力讓他們「心力交瘁」，接近40%的警察表示，做警察這份工作對他們的健康有「負面影響」。

警方專員伊恩•斯圖爾特（Ian Stewart）表示，他對這樣的數據並不驚訝，但他不願評論他是否認為這樣的比例合情合理。

據澳廣新聞網報導，審計長的近期報告指出，黃金海岸犯罪統計數字目前「或許是最好的」。同時，昆士蘭警察聯盟表示，警力重組非常失敗，令人沮喪。

這份報告公佈後，警察工作調查的結果也隨之揭曉。據悉，調查工作於2016年進行，結果取自於4,447名昆士蘭警察，但結果延至上週才在網上公佈。

受訪者對工作量，工作環境和領導等問題進行了測驗,大多數問題的答案是在「對」，「不好不壞」，「不對」當中三選一。

31％的人對「我的工作讓我感到心力交瘁」的陳述作出了肯定回答，而31％是中性的，38％的人不同意。

斯圖爾特專員在澳廣佈里斯本電臺的採訪中說:「有時候你長時間全心致力於為這個國家的人民服務，對我來說，這是我曾經有過的最美好的感受之一，但是其他人則以不同的方式處理它。」

記者問到:「他們會不會是做其它的事情太累了?他們工作時間太長嗎？他們沒有重視工作與生活的平衡嗎？」

斯圖爾特專員回答說:「這就是為甚麼我們只能全方位地看待和解決這些問題，我們正在這樣做。」

近70%的警員表示對現在的工作感到滿意。同樣，有近70%表示這份工作給了他們個人的成就感。超過四分之三的警察認為，他們對工作感到安全，大多數人對他們的同事和直屬經理的描述正面。

但是，警員們對昆士蘭警察局整體管理評價不高，只有34％認為「管理良好」。斯圖爾特專員說：「我們需要一個組織來關注這一問題，當然要重視警員們的看法。」

當涉及到工作場所的霸凌時，只有31%的受訪者表示他們報告了他們發現的霸凌事件，其他人保持沉默的主要原因是擔心會影響到他們的職業生涯，或是認為即使向上級報告了上級也不會採取行動。斯圖爾特專員說，他承認「工作場所的性別歧視問題」存在。但他補充說明，昆士蘭警察局正在努力解決這些問題。

所有的昆士蘭州政府部門都進行了類似的調查。整體回應率約為38%，但昆士蘭警察局的回應只有30%。

據稱，斯圖爾特專員的五年合同將於十月份到期，現在還不清楚是否會續約還是任命新人。他說：「這由政府來決定。我希望到那一天我的業績能夠說明一切，最後由政府來定奪他們想要如何做。」

責任編輯：楊帆